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No.429332 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年2月上旬
一次面接
2025年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

接続したら即開始

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質問内容

研究の発表10分に加え、かなり深堀をされました。しかし本当に面接官が疑問に思ったことを興味を持ってきいてくれている様子でしたので、こちらとしても答えやすかったです。
また勤務地の希望ややりたい事、職種など聞かれました。

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雰囲気

非常に穏やか

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注意した点・感想

プレゼンテーションはわかりやすく説明する。かなり会話のキャッチボールがあったので上手く適応する力が重要であるが、肩の力を入れるほどではない。一次面接の段階ではきちんと研究をしていれば大丈夫だとおもう。

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エントリーシート
2025年2月
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2025年2月上旬
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二次面接
2025年3月上旬
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）、性格（30分）　【対策方法】事前にspiなどの問題集を購入し、問題を解きました。わからない点が何回か解き直しました。
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26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅レベルの技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMので特にありません　【質問内容】・研究発表10分 ・発表に対する質問とディスカッション（30分ぐらい、研究に応用可能の分野、原理、オリジナリティ、かなり深く掘り下げる） ・これから何がやりたい ・ESの...
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26年卒 ジョブマッチング面談（二次面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの人事 ジョブマッチした部署のプロジェクトリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続完了次第開始 退室ボタンから退室して終了　【質問内容】前回の面接の感想と自分で点数をつけるとするなら何点か→90点 それはなぜか→もう少し実用化について詳し...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】私の研究では、◯◯を開発し、特性評価を行っています。 ◯◯は、◯◯特性を有する技術であり、次世代の◯◯として、5G通信、高周波アンテナ、電池などへの応...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同時期に推薦で選考していた企業から内定をいただいたため。なので、辞退理由は強いて言えば。　【採用人数・倍率】採用担当者の方以外とは会っていないので不明。私の受けた事業所、職種では3人取りたいとはおっしゃっていた。　【内定者の採用大学・学歴】採用担当者の方以外とは会っていないので不明。私は国公立大学博...
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26年卒 マッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチングした部署のリーダー、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで　【質問内容】前回の技術面接の感想を教えてください その中で一番印象に残っている質問は？ 研究発表10分 深掘り（10分ぐらい、一次面接と同様の内容、配属部署の仕事関する問題が多い） ...
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26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人事1名 マッチングした事務所の業種の統括者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから5分前に入室。「早いけど始めてもいいですか？」に同意すると開始。自己紹介と前回面接の感想を言ってから、研究発表10分と質疑。簡単な自身についての質疑の後、マッチングした事業所で...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続完了次第開始。 終わったら退室　【質問内容】研究内容について最初にパワポを用いて10分程度で説明。 その後その研究内容に対する質問 （ここまでで45分くらい） 残りはエントリーシートで書いたことについて...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】正直今大幅に改革が行われている企業なのでリスクはあるが、それに見合ったリターンがあると感じており、将来大きく成長することにかけた。 また、ジョブマッチング方式をとっており、初期配属が決定しているためその点の安心感がある。個人的にかなり花形部署に配属されたと思っているのでその点も高評価。　【内定後の...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで　【質問内容】自己紹介 研究に対する質問： 研究のオリジナリティは何ですか？ チームでどういう立ち位置か 今までの失敗（研究） この部署であなたはどのようなスキルを活かしていきたいか？ 人柄...
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ワンキャリアでは、レゾナック（旧：昭和電工）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、レゾナック（旧：昭和電工）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。レゾナック（旧：昭和電工）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やレゾナック（旧：昭和電工）の企業研究にも役立ちます。
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