職種別の選考対策
年次:
18年卒 技術系総合職(研究開発系)
技術系総合職(研究開発系)
No.14607 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 技術系総合職(研究開発系)
技術系総合職(研究開発系)
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月7日 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 国公立大学、もしくは関関同立レベルの大学 |
交通費補助の有無 | 上限5000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中に自己紹介、企業説明を行い、お昼は近くのホテルお昼バイキングであった。午後は、まず少人数に分かれて、グループワークを行い、その内容を発表。その後、先輩社員の方と、交流を行ってから、全体の振り返りを指摘され、終了した。
ワークの具体的な手順
グループワークでは、今後どのような企業をM&Aで取り込み、発展していけばいいか、4人1グループに分かれて、大きい紙プレゼン用の図を書き込んでいき、最後に発表していく。
インターンの感想・注意した点
グループワーク内では、適度に発言を行い、社員さんに常に見られていることを意識しておく。そのため、頭ごなしに他人の意見を否定しない方が良い。また後の発表についても、ハキハキした話し方のほうが目立つので、注目を浴びていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
適当に3つのグループに分かれて分かれて、それぞれ先輩社員との交流を行う。全員と話せるようにローテーションされる。交流内容は、就職活動までにやっておくべきこと、入社後どのような生活を送るのか、などであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
主にガスを取り扱っている企業だと漠然に考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ガス事業だけでなく、M&Aによる企業の取り込みなど、幅広い分野でガスが用いられていることに対して、ガスの知見がものすごく深まった。また社員の方に関しても、すごくフレンドリーな方が多かった印象であった。
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