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27年卒 技術系
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No.523578 本選考 / 二次マッチングイベントの体験談

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27年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/07/16
4月中旬
二次マッチングイベント
4月中旬
会場 オンライン
試験時間 約1時間
社員の人数 3～5人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と技術系の管理職？の方々

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退出

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質問内容

冒頭に志望動機＋研究概要を3分で話す。
■質問
研究について
・このグラフの横軸のパラメーターはどのように設定したの？
・試料に生じた◯◯という変化の原因はすでに推察できているの？
・この範囲の先行研究はいつごろから行われていて、現在どこまで進展しているの？
・試料の採取から研究ま...

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雰囲気

技術系の方々は皆さん興味を持って私の研究の話を聞いてくれているような感触があり、うれしくもありつつ、非常に柔らかであった。

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注意した点・感想

研究について自身で実際に関与している部分だけでなく、関連した分野についての質問もなされると予測していたため、心づもりしておいた。研究で培った力の活かし方については、一般化して伝えられるように準備しておいた。

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27年卒 一次面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
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27年卒 エントリーシート / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【得意科目を教えてください。】化学　【苦手科目を教えてください】生物　【インターンシップの経験（会社名、日数、内容など）について150字以内で記入してください。経験がない場合は、その旨記入してください】◯◯株式会社、1day、材料系 ◯◯株式会社、1day、Product Seminar ◯◯株式会社、2days、対面...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【試験科目】共通テストみたいな内容だった。　【各科目の問題数と制限時間】忘れたが全体で1時間くらい　【対策方法】基本的な数学、理科の知識が忘れてなければ大丈夫。塾講師をやっていたことがあったので大丈夫だった。
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27年卒 二次面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官、部長クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】研究概要と志望動機を合わせて3分くらいで話す。それに対して各面接官が気になったところを聞いてくる。主に研究について詳しく聞かれる。その後学チカや研究への向き合い方について聞かれる。最...
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27年卒 最終面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接からの人事、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】志望動機と研究概要を3分くらいで話した後、それに対して役員から質問。二次面接と近い内容だった。その後はキャリアパスやESを踏まえた人物について聞かれた。他社と比較してなぜ御社なのか。最後...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通りのもの。性格検査のみだったはずだが、研究所見学をした人のみの早期選考なので一般専攻の場合はわからない。　【対策方法】特になし、明らかにおかしいものを選ばないようにすればよい。あとは素直に
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27年卒 内定 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の研究内容に比較的近く、働く精神的な障壁が少ないとかんじた。また、今後の将来性にかけてみたくなった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40〜50人　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【あなたが学生時代、一番熱心に取り組んだことについて、何に取り組んだのか、どのように力を注いだか、その中で何を得たか、今後の課題は何か、課題を解消するためにやるべきことは何か、などを具体的に教えてください。（400字以内）】私が学生時代に最も熱心に取り組んだことは、サークルの合宿運営である。約◯◯人が参加する合宿において、...
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ワンキャリアでは、三井金属の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井金属の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井金属の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三井金属の企業研究にも役立ちます。
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