26年卒 グローバル職 技術系
グローバル職 技術系
No.460509 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンラインと対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 地方国立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目には、オンラインで、「製造プラントの製造・運営上の課題やリスクを抽出し、その対策・改善策を提案する」というグループワークを行いました。また、二日目には、山口の研究所や工場を見学し、社員さんとの座談会を行いました。
ワークの具体的な手順
最初に、会社や業界全体、そしてワークの課題について説明を受けました。その後、6人1チームに分かれ、与えられたプラントのフロー図や前提条件、参考資料を全員で確認しました。次に、チーム内でディスカッションを行い、設備の老朽化やエネルギー効率の低下、安全性の確保、コスト増加など、プラント運営における...
インターンの感想・注意した点
インターンのグループワークでは、協調性を特に意識して取り組みました。自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの考えにも耳を傾け、全員が発言しやすい雰囲気づくりを心がけました。また、議論が偏らないように進行を行い、時間配分にも注意しました。その結果、チーム全体で納得感のある結論を導き出すこと...
インターン中の参加者や社員との関わり
ループワークでは、最初にお互いの自己紹介や雑談をする時間が設けられており、メンバー同士が打ち解けやすい雰囲気が作られていました。また、山口の研究所では若手の研究開発職の社員の方々と交流する機会があり、座談会や質疑応答の時間を通じて、実際の研究開発業務の内容ややりがい、キャリアパス、職場の雰囲気...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統ある総合化学メーカーとして、基礎化学品から先端材料まで幅広い分野で事業を展開し、社会のインフラや産業を支えている企業。特に、100年以上の歴史を持ち、ソーダ灰やセメント、半導体材料、環境関連技術など、独自の研究開発力と製造技術を活かして多様な分野に貢献している点が印象的でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンに参加したことで、トクヤマは単に高度な技術力や専門性を追求するだけでなく、実務での課題解決や現場での協働を非常に重視していることが分かりました。実際のグループワークや社員との交流を通じて、実践的な力やチームワークが求められる職場であると強く実感しました。また、若手社員が積極的に意見を...
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