メーカー 日本触媒

27年卒 事務系

事務系

No.328087 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

希望職種と、その職種を希望する理由についてご記入ください。

人事・総務。
企業の価値は製品や技術そのものだけでなく、それらを生み出し提供する「人財」の力によってこそ高められると考えている。だからこそ、人財の可能性を引き出し、組織力を強固にすることで、企業の成長に貢献したい。

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就職活動における企業選びの軸を、優先順位を付けて3つ挙げ、それぞれの理由も教えてください。

１．人財の可能性に期待を寄せ、挑戦と成長を後押しする風土
私は、人財の力が企業の価値に直結すると考えている。多様性を尊重し、可能性を引き出す環境こそが主体的な挑戦を生み、企業の持続的成長を牽引する原動力になると確信しているため、重視している。
２．独自の高付加価値な製品・技術を有している
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大学時代に力を入れた活動について、目標や課題・行動・結果を具体的に記入してください。また、その過程で直面した困難をどのように乗り越えたのか、そこから得た学びとあわせて記入してください。

〇〇部の新歓改革に注力し、「体験参加者を入部に繋げること」を目標に掲げ、入部者数を〇〇名から〇〇名へと前年の〇〇倍に増加させた。
当時の課題は、新入生の関心は高いものの正式な入部には至らないことであった。原因は、形式的な新歓により、部の雰囲気や部員の人柄など、本来の魅力が十分に伝わっていない...

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意見や認識の違いがある相手と関わりながら、 目的を達成する必要があった場面を一つ挙げてください。その際、相手の考えをどのように理解し、どう前に進めたかを具体的に記入してください。

大学1年次より勤務する〇〇で、新人の定着率を〇〇％から〇〇％へ向上させた経験がある。
当時、社員の方々は「新人教育はマニュアルに沿って行えば十分」という認識である一方、私はフォロー不足が新人の早期離職に繋がっていると考えており、個別対応の必要性については意見の違いがあった。そこで、まずは社員...

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