職種別の選考対策
年次:
25年卒 専門系基幹職
専門系基幹職
No.399172 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 専門系基幹職
専門系基幹職
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
千葉大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月29日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 5人程度 |
| 参加学生の属性 | 有機合成化学専攻 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ファーマコフォアを調べる場合、何に着目し、何をつくりますか。」
「構造を変化させて親水性をより上げてください。」
「合成スキームを見直してください。」
上記3つの設問に対して1人で考え、発表しました。
ワークの具体的な手順
具体的な構造が示され、ある程度の前提条件も設定されています。10分ほどのシンキングタイムが設けられ、紙に書いて1人ずつ発表する形式です。
インターンの感想・注意した点
各ワーク全体的に難易度は簡単で、探索研究とプロセス研究の違いを解像度よく理解することができました。それに加え、恐れずに発言する訓練にもなりました。
参加人数が少ないため、質問や発言は積極的なほどより目立つことができました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中に参加者同士が交流することはありませんでした。
インターンの最後に人事の方に質問できる時間が設けられており、その時間で人事の方と1対1でお話することができました。ただ、このときに他の参加者と交流することはありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おとなしい雰囲気で強く自己主張をする人は少ないイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前のイメージ通りで物腰のやわらかい方が多い印象です。学生に対して「学業ファースト」で採用活動をされており、この勉強会からもその方針が伺えました。そして、顧客や他研究者、他部署の方々といった相手視点を重視した考え方が重宝されると思いました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける