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メーカー artience（旧：東洋インキSCホールディングス）
27年卒 研究開発・技術系
研究開発・技術系
No.526132 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
公開日：2026/07/03
2026年4月中旬
最終面接
2026年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の最高責任者、人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

ビルの指定階まで行き、受付で社員証をもらう。
入場し指定場所のソファで待機していると、リクルーターの方が現れて、面接会場のドア前まで誘導してもらえる。定刻までリクルーターとアイスブレイクがあり、緊張をほぐしてくれる。
ドアをノックして面接開始。
面接が終わり退室すると、リクルーターが居り...

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質問内容

・自己紹介
・選考状況
他社の選考状況を答えた
・現在の学部と志望業界の整合性
就職活動の途中で志望の業界を変更したこと、変更しても根本的な自分の中の価値観が変わっていないことを伝えた
・研究内容の紹介とそれに関する深掘り
反応開発の中で抱える課題をどう解決するか聞かれ、現状の方法...

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雰囲気

穏やかに進められた。
緊張していることが伝わったようで、落ち着いて臨むように言われた。

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注意した点・感想

取り繕っているように伝わると良くないと思い、選考状況や志望業界の変更も含めて全てを正直ベースで話すようにした。
また、一次、二次面接と同様に研究内容を誰が聞いてもわかりやすく伝わるようにこころがけた。

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本選考
エントリーシート
2026年3月下旬
WEBテスト
2026年3月下旬
一次面接
2026年4月中旬
二次面接
2026年4月中旬
最終面接
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【入社して具体的に取り組みたいこと または 挑戦したいこと、具体的に取り組みたいこと】私は、自動車向け加飾フィルムの開発に携わりたいと考えています。近年、自動車の軽量化や環境負荷低減が求められ、加飾フィルムは塗装に代わる新技術として注目されており、その可能性に強い関心を持ちました。さらに、耐久性や機能性だけでなく、見た目の...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付で受付をして入口で待っていると人事の方が迎えに来てくれて面接会場まで案内してくれる。面接をし、色覚調査と現在の就活状況をきかれ終了。　【質問内容】・志望理由 ・どのような事業、商品に興味があるのかそれはなぜか ...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】カジュアル面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】私の方から、企業の方への質問会でした。二次面接でどのようなことが聞かれるのか、配属先はどのように決まるのか、どういう人が求められているのか、自分自身と話してみて会社に会っているかどうかなど様々私の方から質問しました。　【雰囲気】穏...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【入社して具体的に取り組みたいことまたは挑戦したいこと（400字以内）】機能性コーティング材料の研究開発に携わり、電子機器や車載用途の高性能化に貢献したい。デバイスの進化に伴い、耐久性や光学特性など複数の性能を同時に満たす材料への要求は高まっていると感じている。特に今後拡大が見込まれる分野では、単なる保護機能にとどまらない...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 就活状況 研究内容 研究の深掘り、応用・将来性、研究室の人数・規模感など 興味ある製品とその理由、その中でもなぜうちなのか チームで頑張ったこと、その中でどのような立ち位置、役割だったか ...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 企業選びの軸、その中でなぜうちなのか 興味ある事業、製品とその理由 キャリアプラン 研究内容とその深掘り 研究において困難だったこと、それをどう乗り越えたか 就活状況 逆質問...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を何周か解いた。インターネットで傾向・対策を学んだ。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望軍だったことに加え、配属先の会社や勤務地を内定時に確約してくれたため、これ以上よい待遇はないと思ったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】懇親会がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】埼玉大学、東京理科大学などが多い印象　【自分以外の...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員1人、技術系の役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の案内で面接室に入室し開始。面接終了後、選考状況と色覚検査。　【質問内容】志望理由となぜartienceか 大学、学部、専攻内容などを選んだ理由 関わりたい事業や製品について 長所と短所...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方との面談を通じて、誠実で落ち着いた雰囲気を感じた。自身も、長期的に専門性を高めながら成長できる環境だと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、artience（旧：東洋インキSCホールディングス）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、artience（旧：東洋インキSCホールディングス）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。artience（旧：東洋インキSCホールディングス）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やartience（旧：東洋インキSCホールディングス）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 営業・スタッフ系
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    • 生産系
  • 27年卒
    • 営業・スタッフ系
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  • 26年卒
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    • 営業・スタッフ系
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  • 24年卒
    • 営業・スタッフ系
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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