職種別の選考対策
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27年卒 研究開発職
研究開発職
No.507791 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 研究開発職
研究開発職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
九州大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム4~5人当たり1人 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 大学生や大学院生など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に送付された香りのサンプルについて協議をする。どの香りをどのように使用するのがよいか、どのような印象を受けるかなどをチームで話し合う。事前課題として香りの相対評価シートを埋める必要があるが、5分程度で終わる。
ワークの具体的な手順
最初にチームに分けれて課題を与えられる。30分ほど話し合って結果を同室にいる社員に発表する。その後、社員からひとりひとりに対するフィードバックがある。終わったら今後のイベントなどを説明されて終了。
インターンの感想・注意した点
自分の役割を固定せず、議論の進行状況に合わせて必要な動きを取るよう注意した。特に、意見が対立した際に論点を整理し、全員が納得できる着地点を見つけるための働きかけを意識した。また、限られた時間内で成果を出すため、単なるアイデア出しに留まらず、常に企業の事業方針や現実的な実現可能性を照らし合わせて...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員に対しては、業務の進め方だけでなく、技術が製品化されるまでの苦労や判断基準を積極的に質問し、現場の視点を取り入れるよう努めた。参加者同士では、専門分野が異なるメンバーの意見を尊重しつつ、共通のゴールに向けて密にコミュニケーションを図った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ、創造的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
創造的、独創的
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