職種別の選考対策
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27年卒 研究開発職
研究開発職
No.517920 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 研究開発職
研究開発職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 理系大学出身の人がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に配られていた2種類のサンプルの香りを嗅ぎ、どんな商品に使用できるか、どの年代層を対象にするかを話し合った。 当日は人事の方から企業説明を受け、その後グループで話し合ってサンプルごとの意見をまとめて、研究職の方に向けて発表した。
ワークの具体的な手順
事前課題→チーム内で事前課題の発表→新たな商品について提案→発表
インターンの感想・注意した点
香りを人に伝える際、抽象的な表現ではなく、具体例を用いた表現にすることの重要性を学んだ。
オンラインでのワークではあったが、香りの官能評価を疑似体験できたことは貴重な経験となった。
どの香料会社にも言えることだが、香りの言語化は必須となってくることを痛感した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループごとに現役の研究職の方がついて、発表するまでは口を出さずに見守っていた。話し合い後、グループのメンバー全員にフィードバックやアドバイスをいただいた。香りは説明することが困難だが、具体例を用いていくと表現が容易になると言っていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とても硬い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
香りへのこだわりがかなり強い
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