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アクセンチュアの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

アクセンチュアの面接/面談の体験談一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アクセンチュアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

アクセンチュアの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

アクセンチュアの

面接の概要

面接は通常1〜2回。ケース面接が重視され、論理的思考力とコミュニケーション能力が問われます。

アクセンチュアの面接の回数は、1〜2回が一般的のようです。一次面接は、時間が45分〜1時間。学生の人数は1人、社員の人...

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アクセンチュアの面接の体験談一覧

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小樽商科大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員の方。現場の方。トップ2くらいの役職であった記憶。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 面接会場に案内される ↓ おしゃべり（面接） ↓ 終了　【質問内容】まず最初に、「気を張らずに、◯◯さん（某）が当社のインターンに求めることと当社が提供するイ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は時間になるまで受付前で待機。時間になるとすぐに面接へと通される。面接後は面接官に見送られそのままエレベーターホールへ。　【質問内容】・趣味について・就職活動の軸・業界の志望動機・チームとしての活躍経験の有無・逆...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題取組み（20分）→休憩（10分）→面接（45分）会場到着後すぐにケース問題に取り組む部屋に通される。面接が終わった後の流れは人によって異なる。　【質問内容】・ケース問題のプレゼン・ケース問題への質問・学...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、かなり上位。50代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、ソファーで待機する。その後、個人面接の部屋に案内され、終わり次第解散。　【質問内容】・健康状態・アクセンチュアは第一志望ですか・アクセンチュアへの志望動機・アクセンチュアで...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】初日はインプットがメインで行われる。初日夕方からグループワークに取り組み、最終日に発表がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「呉服業界のある企業の売上を上げる新規事業の立案」これに関して班でホワイトボードや付箋を使いながら考え、パワーポイントを使った発表を最終日に行う...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】まず10人ぐらい学生がいる会議室に案内される。そこでケースを解き、紙にまとめる。その後、別室にて社員にその内容を発表する。　【質問内容】ケースの内容は「社内の結婚率の上げ方」に関して。これに関して自分は特...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合し点呼。その後各部屋で個人面接。　【質問内容】どんな就職活動を行っているのかから、アクセンチュアで何がしたいのか。人となりを知るような質問もあり、集団で活動するときはリーダーかサポーターかといった質問もあった。また、こちら...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方で新卒から勤務している方。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人同じ部屋で個別に20分ケースに取り組む。5分休憩があり、その後個別で面接が始まる。　【質問内容】ケース問題の発表からの深堀。ケース問題に関するフィードバック。一般面接はESに沿って行われた。面接官...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに案内され時間が来たら面接開始　【質問内容】・自己紹介・自己ＰＲ・志望動機・入社してやりたいこと・デジタルにどんなイメージか・会社について知っていること全体を通して企業についてどれだけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に６人ほど集合し、ケース問題を解き、それを元にケース面接、その後普通の面接です。　【質問内容】ケース面接です。私の時のテーマはグローバル人材を増やすためにできることでした。あとは志望動機や学生時代頑張った...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐ面談室に移動→通常面接→逆質問　【質問内容】・アクセンチュアをどんな会社だと思っているか（なぜアクセンチュアか）・5年後・10年後のキャリアプラン・あなたが思うグローバル人材とは何か・他社選考状況や就活の軸、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通され、課題を解く→面談室に移動し、ケースを発表→面接官とケースについて議論→通常面接→逆質問　【質問内容】課題：東京で不動産投資をすることになった。どのようなことに注意してどこに投資するか。面接：イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面だったが優しく、しっかり話を聞いたくれた。smg、新卒14年目　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されその後折れぞれ個室に案内される。　【質問内容】・1分間で自己紹介・現在の就活状況（どの業界を受けているか） →コンサル業界・何故コンサルか・アクセンチ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】mg、新卒8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に誘導され5人ほどが集まる。ケースを20分で解き、その後1対1で面接に臨む。ケースの内容を5分ほどと残りは一般的な面接だった。　【質問内容】ケース：自動販売機の売り上げを上げるにはどうしたらいいか。一次面接：どのように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、マネージャー（15〜20年）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、呼ばれて個別の部屋に。「3回ノックしてから入ってください」とわざわざ言ってくれる。　【質問内容】自己紹介となぜアクセンチュアに入りたいのかアクセンチュアに入って何をしたいかどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスコンサルタント（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセンチュアの旧本社に集合少し待ってからワークを行う部屋に通されケースの課題をもらうケース課題（10分）休憩（10分）個人面接（45分）　【質問内容】ケースの課題：「タブレットなどの影響で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に通され面接スタート　【質問内容】・これまでの選考での自己評価・なんでその評価になるの・ケースはどんな内容だった・ケースはどんな結論になった・コンサルタントを志望する理由・アクセンチュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に通され、他の学生と一緒に20分でケース問題を解く。その後、各自部屋に通され、面接官とケース面接と人物面接を行う。　【質問内容】ケース面接・ケース問題に対する答えのプレゼンを行ってください。・競合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの女性。中途の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でケースのお題を解く（20分、複数人一緒）→ 別室で解いたケースを発表して議論→そのまま通常の人物面接→逆質問（全部で40分程度）　【質問内容】ケースお題：あるビジネスが日本でうまくいかない理由の考察と、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの男性入社15年　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付→オフィス受付→面接用個室面接後はすぐに返された　【質問内容】インターンの所感は？大変だったことは？それはどのように解決したか？学校で研究していることについて教えて自己紹介or志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生だけで個室に集められて、そこでケース問題を解く。その後、解答用紙等は回収され、数分休憩した後、個人面接の場に案内される。　【質問内容】前半はケース問題に対する質問、後半は志望理由や将来像に対する質問だった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面談　【質問内容】なぜアクセンチュアなのか聞かれ、それに適当に答えたあと軽い英語での自己紹介をさせられた。そのあと「仕事の軸は何か」と聞かれたため答えたところ「それは自分の話だけど他の人のことは考えないの？」と聞かれ、質問の意味が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に6班いて、各自作業。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車会社を一つ選び、カーシェアリングを用いた事業計画の策定。3日間与えられ、各班が各々作業をする。選考官はたまに様子を見に来たり、フィードバックをしたりする。ジョブの進み方自体は他のコンサルティングファーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で課題を解く時間が与えられ、そのあと面接をして終了。　【質問内容】AIが今後どのように活用されるかに関して自由に論述する。回答する時間が与えられるため、それに対してA4の紙に適当に記入する。それを見て面接が行われるが、自分の場合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると20分間でケースを解く。その後5分休憩し、45分間の面接　【質問内容】45分間のうち、初めの5分でケース問題の答えを説明する。その後10分間、ケース問題に関してディスカッションをした。その後20分ほど一般面接を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職　シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】受付時に会社案内と選考の案内・今後のフロー等が手渡され、読みながら待つ　【質問内容】ES内容の深堀り。アクセンチュアで活かせるだろう強み、長所と活かされた経験、10年後の将来像、大学で学んでいることと卒業論文...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ワーク→個人ブースでの個人面談→解散　【質問内容】将来コンサルタントとして活躍するために、今からなにかしていることはないか。わたしはこのようにサマーインターンに参加しようとしていると答えました。また、正直に、学校の勉...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら、部屋に通され1対1で面接を行った。　【質問内容】・自己紹介・アクセンチュアで何をしたいか。・自身の強みは何か。・学生時代に頑張ったことなどESに基づいた質問。・自身の卒論テーマに基づいた質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな印象で、私の話すこともポジティブに会社の話につなげて頂いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度のケース課題（会議室に通され、学生10人程度で個人でワーク）→同じフロアのブースに移動し面接官と1対1の面接を40分程度。　【質問内容】・ケース課題の深堀り（2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→ケース問題→ケース問題の答えを持って面接ブースに移動→個人面接→結果発表→二次面接の予約　【質問内容】面接は、ケース面接と一般的な面接の二部分に分かれる。はじめにケース問題の解答を面接官に発表し、ロジック...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長か役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→部屋に移動→面接→解散　【質問内容】志望動機、入ってからやりたい仕事の領域、どんなコンサルタントになりたいか、学生時代に何に力を入れていたか、数字や英語に抵抗はないか、など。面接自体はESと一次面接の確認程度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の社員。役職等は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生4人が同じ部屋に案内される。各自がその部屋の机に着席。与えられたケース問題を制限時間内に紙に記入（20分）。その後に一人ずつ別室に赴き、1対1で面接官と面接を行う。自身の解答を説明（2〜3分）、面接官から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の優しそうな人（システムエンジニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ルームで待ち、呼ばれて、部屋に入室、面接して、エレベータホールへ送られる　【質問内容】自己紹介、志望動機、趣味について自分と面接官の共通の趣味に対して、質問に答えるというより雑談ベースで行われた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、別室にて待機、その後移動し、面接、逆質問を行い、解散。　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこと、また今後のビジョンなどを聞かれたのち、逆質問を行った。質問内容自体は一般的であり、そこから深堀りなどをし、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機、順次個室に呼ばれ、面接開始。その後、解散。　【質問内容】自己PR,学生時代に頑張ったこと、今後頑張っていきたいこと、大学での研究内容、失敗した出来事、逆質問。各質問に対して、深堀りをして、パーソナリティを見ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で同じ時間帯に面接を受ける方と待機。その後一人ずつ部屋に案内される。　【質問内容】志望理由逆質問英語を積極的に使いたいか健康状態の確認いわゆる面接といった質問はない。逆質問の時間が半分以上を占め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりえらい方だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】一次面接より簡単な質問だった。私の場合は逆質問で面接が終わった。逆質問に対する社員の答えを聞いて30分終わった。これが面接なのだろうかと思うくらいほとんど何も聞かれず、30分偉い人とおしゃべ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、SE職のマネージャクラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、案内される。　【質問内容】簡単に自己紹介学生時代に頑張ったこと御社のインターンについて（ここでかなり深掘りされた）最近の健康状態とメンタルタフネスについて全体的に認識の擦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社待合室にて待ち。その後個人別の部屋に通され、1対1の面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと深堀なぜ当社かなぜコンサルなのか他にどのような業界を受けているか他にどのような会社を受けているか選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】疲れていた　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に12人ほど集められ、待ち。その後、個人ブースへ誘導され、約1時間の面接終了後すぐ別部屋に移動され、次回選考予約。　【質問内容】（ケース面接）不動産投資をするならどうするか。（ケース面接）なぜその不動産を選んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゆったりと構えていて、面白い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官の準備ができるまで待合スペースで待機。その後、面接室に案内されて個人面接。　【質問内容】・「何か面白い話をして。」質問内容はこの一問のみだった。そこから話を広げて、雑談のように面接が進んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自由（自身の判断で面接時間を自由に使っていた）、フランクでとても話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず学生が同じ部屋に案内され、20分間のケース問題があり紙に考えを記入する。終了後、一人一人面接室に案内されて、45分間の個人面接。ケース問題の記入した紙を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造業分野のマネジングダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・今現在熱心に取り組んでいること。・アクセンチュアで取り組んでみたい仕事は何か。・製造業の中でも何をやりたいのか、その理由について・一つを極めるか、浅く広くやるタイプとどっち派か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、順番に案内される　【質問内容】・自己紹介・面接前に取り組んだケース問題の解答を説明して下さい。・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カジュアルかつフランク　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしソファスペースで待つ。一人ずつ部屋に入り面接し、その後エレベーター付近まで送ってもらった。　【質問内容】志望動機（なぜアクセンチュアなのか）、学生時代頑張ったこと、ゼミでの研究テーマ、社会に対し問題意識を持ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳代くらいのおじさま　現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら大き目のテーブルに複数人が座って待つ。その場でケースを解く。その後面接官の元に向かい、ケースの説明と面接を行う。終了後は紙を渡され別室へ移動し、二次面接の日程調整を行う。　【質問内容】ケ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく普通の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてソファでまち面接する。　【質問内容】・学生時代頑張ってきたことは何か・そこで困難をどう乗り越えてきたか・学業の両立はどうしてきたか・大学での成績は良い方だと思うか・英語はできる方だと思うか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で20分ほどケース問題の個人ワーク。 20分の休憩。 40分の面接。面接の中でケースと通常面接を行う。　【質問内容】ケース問題：とあるスポーツジムの売上増加施策ケース問題面接：・ケース問題回答を3分で発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業到着後、受付をすまし待機。人事の方が誘導してくださり、オフィス内にある部屋に移動。入室後に選考開始。　【質問内容】自己紹介（大学生活での過ごし方）志望理由（なぜデジタル・インタラクティブを選んだのか）他にど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をすまし、指定の部屋へ。部屋の中で決められた席に座り、ケース問題を解く。その後、社員の方と1対1で面接。　【質問内容】「近年、日本で空き家が急増してきている。相続税などの影響もあり、田舎の家を放置する人が増えてきてお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアのシニアマネージャーの方。いかにもストレス耐性が高そうで、淡々とした方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付そばの椅子で待機→個室で面接→帰宅　【質問内容】・インターンへの志望動機・学生時代に頑張ったこと・大学院での研究内容・他の企業と比較した際...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待機→個室に案内され、面接開始→終了後、面接官にエレベーターまで見送られ解散　【質問内容】自己PRを兼ねた自己紹介自分の弱みコンサル業界を志望した理由アクセンチュアを志望した理由 ESの深堀り専攻テーマ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてグループごとに待機する→別室に案内され、面接官がGDのテーマを発表する→GD開始→プレゼン→フィードバック→質疑応答→解散待合室にて待機→ケース課題（20分）→面接官のもとに案内され、面接開始→ケース課題のプレゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにブースへ移動　【質問内容】・大事にしている信念はあるか・チームを引っ張った経験・集団で行動する際どのような役割をすることが多いか・人生で挫折した経験・他にどのような企業を受けているのか・第一志望であるか・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目シニアマネージャーの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて20分間でケースをさせられる。お題は「電気自動車を普及させる施策と効果（定量的）」終了後各自ブースへ移動　【質問内容】ケースのフィードバックを15分程度もらった。軽く自分で結論までの経緯や計算...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方。ベテランの方。デジタル部門の方ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について受付を済ませてから待合スペースにて待機。呼ばれた順に個室に連れて行かれる。面接終了後は面接官がエレベーター前まで送迎してくれる。　【質問内容】雑談。履歴書やESで面接官が気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は、学生7名程が一室に集められ、そこでケース問題をA4用紙に回答した。→1人ずつ個室に移り、面接官と1対1で面接。　【質問内容】初めに自分の書いたケースを発表→質疑応答質問としては例えばわたしの時は「ではこの課題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー。男性。4、50才くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了　【質問内容】将来のビジョンについてきかれる割合が多かった。自分がアクセンチュアに入って何をしたいか。どうして他社ではなくアクセンチュアを選んだのか。これを、自分が働く将来像...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手マネージャー。30代前半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →ケース問題を解く（筆記、一人で）15分 →各面接部屋に案内されケースの説明　【質問内容】ケース問題について、どんな考えでこの結論に至ったか。表やグラフを書いた場合はその説明もした。また、面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ドライ。矛盾点や至らない点は詰めてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず大部屋に集められケースワーク、そのあと個別にブースに通されケースのフィードバックをしながら軽く志望動機なども聞かれた。　【質問内容】（不動産投資をするとしたらどんなアセットを組むかというお題だった）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ドライ。自分が就活生のどういう素養を見たいのかあえて開示せず、就活生がこれまでの選考でちゃんと内省してきたかを試している　【会場到着から選考終了までの流れ】会場にギリギリに到着。そのまま面接室に通されたが、早めにいけば就活生同士で談笑する場が設けられていたはず。　【質問内容】な...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代野現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、ソファーで待機。時間になったら社員の人に連れられ面談会場へ向かう。　【質問内容】・どうしてアクセンチュア？・アクセンチュアの特徴は何だと思う？・グローバルに活躍できる人材とは？・どうなりたいか...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、ケース問題を20分で解く。その後、その解答用紙を持って1体1の面接が始まる。　【質問内容】ケース問題テーマ「東京オリンピックの際に多くの外国人観光客が見込まれる。老舗和菓子屋が利益を上げる方法を提案する」 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰が柔らかいが、時折鋭い質問や少し突飛な質問を行うことで受験者の反応を見ているような方だった。うなづいて話をお聴きになっていたのでとても話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→それぞれの部屋へ→解散　【質問内容】・自己紹介・どういった夢をもって就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケース問題に対してはダメ出しをされたが、どうやったら良い案が出せるかなど熱心に教えてくださった。一見怖そうだったが、お喋りの好きな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→ケース問題を解く（20分）→休憩（10分）→面接（45分）　【質問内容】ケース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり偉い方と聞いた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】一次面接よりも簡単な面接、短い時間の中で志望動機を主に聞かれる。自分の場合は自己紹介から趣味の話で半分程度時間が過ぎていった印象。伝えたいことは伝えるべきタイミングでしっかり伝えることが必要だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】自己紹介　基本的にエントリーシートに沿った質問と深掘りが行われる。アクセンチュアで実現したいことについてチームでどういう役割かプログラミング経験これから就職まで何をするべ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、本社ソファーに数分待機し、すぐよばれる　【質問内容】自己紹介、自己PR、なぜコンサルか、なぜアクセンチュアか、なぜビジネスコンサルタントか、どんなことを実現したいか。逆質問インターンシップでの行動を見られ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は比較的高い　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室へ→ケースを解く→面接会場へ→面接　【質問内容】ケースに関する質疑応答・なぜその案に行きついたのか？・その前提はそもそも正しいのか？　　などその他にはオーソドックスな質問をされた。なぜコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の方で入社5年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後学生5-6人が同じ部屋に案内される。各自机のついたところに着席。与えられたケース問題を制限時間内に紙に記入（20分）。その後に一人ずつ別室に赴き、1対1で面接官と対面。自身の解答を説明（2〜3分）、面接官からの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませて呼ばれたら入室　【質問内容】簡単な自己紹介（強みも含めて）志望動機なぜアクセンチュアでなければいけないか企業選びの軸とそのなかでアクセンチュアは本当にあっているのかこれからやってもらう仕事とあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、SE職のマネージャクラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、案内される　【質問内容】簡単に自己紹介学生時代に頑張ったこと（ここでかなり深掘りされた）お互いの認識にずれはないか最近の健康状態とメンタルタフネスについて全体的に認識の擦り合わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室案内　【質問内容】はじめに自己紹介と志望動機。同じ大学のOB.OG会ったかどうか。 ESに書いたこと以外で、学生時代何をしていたかなぜしたのか。あとは逆質問の時間でした。最後に面接に対する簡単なFBをいただき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケース面接あり　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→ケース課題回答→面接室案内　【質問内容】・ケース課題深掘り（解答までのプロセスがメイン）・自己紹介・志望動機・学生時代頑張ったこと・ESできになったことに関する質問・組織と自分の方向性が違う時にどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めのエンジニアの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生5人ほどで待機。女性の方に案内されほれぞれの部屋に入室する。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】基本的には一次面接と同じで、ESに書いたこと、エピソードに関して深掘りされた。それぞれの受け答えに対し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のエンジニアの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名札を渡され待機。ブースに案内されて開始。終了後にその場で通過の案内があり、次の面接の予約。　【質問内容】まず、自己紹介のあと世間話や雑談をした。質問としてはESの内容の深掘りがメインであった。その他に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクターの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始の10分前までに集合。待機室から直接面接官の部屋へ案内される。　【質問内容】・アクセンチュアに入社したら何をやりたいか・なぜ機械系なのにコンサルなのか・なぜ留学したのか・現在若者で流行っている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに集合 ↓ 10名くらいと試験室に案内 ↓ 試験室でケース問題を解く（20分間） ↓ 休憩（10分間） ↓ 移動して面接（45分間）　【質問内容】＜ケース問題＞テーマ：所属事務所のタレン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間の学生が集められ、それぞれ部屋に移動。　【質問内容】なぜアクセンチュアに入社したいのか。他社との違いはどうか。学生時代の経験について。グローバルな人材とはどのような人か。成果の高い組織をつくるためには、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳格な雰囲気の男性。現場でコンサルタントとして働いている人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース20分、休憩10分、面接50分　【質問内容】ケースの内容発表と、それに関する質問。志望動機。学生時代頑張ったこと。なぜその行動をしたのか。他に頑張ったこと。自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい？人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】学生がそろうまで待機。そろい次第順次面接室へ。　【質問内容】突飛な質問はなく、オーソドックスな面接でした。就活の軸やアクセンチュアへの志望動機、学生時代に力を入れたこと、大学での勉強内容などについて聞かれました。また...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい？人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と共にケース問題を解く（20分）。その後別室に移動し、ケース問題の回答を踏まえた個人面接（40分程度）。　【質問内容】ケース問題に関する質問が多かったです。たとえば、「どうしてそういう風に考えたの？」とか「こ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして控え室へ。一人づつ部屋に案内されて面接が始まります。　【質問内容】・研究について（研究内容、困難だったこと、その対処法、これからどのようなビジョンを描いているか）・志望動機、志望度・他社の選考状況・逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してから少し待たされて、案内されます。　【質問内容】・志望理由、他社との違い・学生時代のサークルの深堀・代表にはなぜ選ばれたのか？・SEとして実際にプログラミングをやることがあるが、どのように自分なりに取り組むか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかではあるが、意見は鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、そのタームの学生が一部屋に集められそこで紙のケース問題を解く。その後、それをもってそれぞれ別室に移動し、面接開始。　【質問内容】面接官に自己紹介をし、志望理由といった簡単な質問をされた後、ケース面接が開始...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で名前を呼ばれ、最初の部屋でケースを解く。その後、別室に移動して面接し、終了。　【質問内容】前半で解いたケースのお題について説明する。その後ケースの内容について質問される。後半は志望動機などESに書いたことが大まかに質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな女性（MDクラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前集合→待合室に通され他の学生と待機→面接官の待つ部屋に各自通される→面接→その後解散　【質問内容】趣味について、ESに書かれていることについて、なぜビジネスコンサルタント職なのか、他社選考の状況、志望度など。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しそうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前くらいに集合→会議室に通され待機→20分間ケース問題を解く→ケース面接と個人面接　【質問内容】ケース問題（10年後の飲食業界について）の発表と質疑応答、学生時代頑張ったこと、なぜアクセンチュアか、健康状態、ストレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構年配の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、すぐに面接　面接が終わると何もなく解散　【質問内容】志望動機が主である。そのため、他に受ける予定の業界を聞かれ、当社に来る意志はどれほどかという趣旨のことを聞かれる。あとは、なごやかな雰囲気で言い残したことや、逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の社員さんか　マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにケースを解く部屋へ移動、その後別の場所にに移動して、通常の個人面接　【質問内容】ケース問題はその場で課題を言われ、それに関して対話していくような形。フィードバックもある。面接ではオーソド...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】4人でオフィスの待合室で待機。その後各個人に別れ面接官のもとに移動し、面接。　【質問内容】・アクセンチュアを志望した理由は何か。・アクセンチュアに入社した場合、どのような案件がやりたいか。　業界だけではなく具体的に何をやっ...

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【経緯】インターンシップに参加し、その後の書類選考を通過したため、大学OBの方が次面接の対策をしてくださるという名目でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面談　【質問内容】実際の面接の模擬面接をして頂きました。・なぜアクセンチュアを志望するのか・アクセンチュアに入社した場合どんな案件に携わりたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー落ち着いた方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】まず4人でケースを20分程度で解き、その後個別ブースに移動し40分間面接官と一対一で面接　【質問内容】まず初めにケース面接に関して少し質問がありました。しかし5分もケースに関しては話していないと思います...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付案内面接各自解散　【質問内容】・他にどんな業界または企業を受けているか・そのうえでなぜアクセンチュアを受けているのか・志望度高いのはどこなのか・逆質問（最初3年間テクノロジーに配属される理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ケース解答（部屋には8人）休憩面接　【質問内容】・ケースについては特になかった・アクセンチュアの志望理由・なぜビジネスコンサルタントなのか・職種の違いはなんだと思うか・どんな仕事がしたいか・こう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこの重役の方。雰囲気はおだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、人数が揃ったら一斉に案内される。　【質問内容】なぜ志望したか？ということを中心に、エンジニア塾でやりたいことや将来やりたいことを深掘りされていくと行った進め方。面接というよりは終始, ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませ、待合室で待機→待っていた全員で移動し、それぞれ別の部屋で面接　【質問内容】簡単な自己PR、どんなことを勉強してきたか。学生時代に力を入れたことは何か。もしその力を入れていた組織をより良くしたいなら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、ケースを解く部屋へ移動、ケースを解いた後にブースに移動し個人面接　【質問内容】まずはケースについて口頭で説明、その後それへのフィードバック。次に、自己PRや学校ではどのようなことを勉強しているのか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方で、シニアマネージャークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に案内され、まず20分程度でケースを解く。その後休憩を挟み、別室に移動、そのままケース面接が始まる。一通りケースに関する質問が終了すると、そのまま一般的な質問へと移行する。最後に逆質問の時...

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ワンキャリ編集部

集団面接｜マナーや流れ、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って、他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接...

2025/09/30

ワンキャリ編集部

新卒向け｜面接の自己紹介で好印象を残す方法！例文やポイントを解説
新卒の面接では、質問の前に簡単な自己紹介を頼まれる場合が多いです。そこで、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。こちらの記事では、面接に臨む就活生に向けて、自己紹介...

2025/09/12

ワンキャリ編集部

面接で使う逆質問32選！「何か質問は？」と聞かれた時の対策
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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