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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人でのグループに分かれて行う。最初の2日で証券業務、企業理解のための座学や体感ワークが行われる。その後の3日目4日目で課題が与えられグループワークを行い4日目の後半でプレゼンテーション。最終日は現場社員との質問会と懇親会。　【ワークの具体的な手順】各グループに企業が与えら...
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17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席の男性（6月1日の面接と同じ方）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室で待機→名前を呼ばれたら応接室に移動→面接（20分程度）→終了後、退出　【質問内容】役員面接に通った時点で合格であったようで、この面接は選考と言うよりは意思確認であった。 入社しないので...
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17年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室で待機→名前を呼ばれたら応接室に移動→面接（30分程度）→終了後、退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（ここまでを1分で話す） ・証券と銀行での投資銀行業務の違いは何だと考えているか（学生ごとに異なる質問） ・これ...
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17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室で待機→名前を呼ばれたらブースに移動→面接（30分程度）→終了後、退出　【質問内容】最初のリクルーター面談の時から銀行が第一志望だと言っていたためか、銀行との比較に関する質問が多かった。 ・金融、銀行、証券の志望...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数20問／15分程度、言語24問／12分程度　【対策方法】特に無し
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17年卒 質問会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室で待機→名前を呼ばれたら広い部屋に移動（特に仕切りはなくすぐ隣でも面接が行われている）→面接（30分程度）→終了後、退出　【質問内容】・目標に向けて努力した経験はあるか ・上記のことに関して少し深堀り ・逆質...
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17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】ここで良い印象を抱いたのでエントリーシートを出そうかなと思った。 2人とも笑顔で質問に丁寧に答えてくださり、企業に対する理解が深まった。
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。　【内定後の拘束】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので分かりません。　【内定後の課題有無】辞退したので分かりません。　【内定後の研修など...
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17年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（40分くらい）→会議室に移動して面接→終了後退出　【質問内容】始めに自己紹介と志望動機を1分程度で話し、他社の選考状況を述べた。「大和証券の『人』がいい」とは何か、またその理由や源泉となる施策は何だと思うのかを...
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17年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長・女・15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（開始予定時刻より10分早まった）→個別ブースに移動して面接→終了後退出　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に頑張って取り組んだこと（学業とそれ以外）、ストレスを感じる瞬間とその対処法、休み...
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17年卒 一次面接（グループ面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・男・10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（開始予定時刻より10〜15分待つ）→面接会場（広いスペースに机がいくつも置いてある、仕切りはない。お茶もらう）で面接→終了後退出　【質問内容】自己紹介、学生時代に目標を持って取り組んだこと（軽く突っ込まれ...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】「言語」、「非言語」　【対策方法】玉手箱用問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】2017年度版
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】SPIの問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式〈テストセンター・ペーパー・WEBテスティング〉対応】これが本当のSPI3だ! 【2017年度版】
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明および40分程度の座談会を2回実施。100名程度参加。お茶とお菓子をおみやげにもらった。　【感想】仕事のこと、就職活動のことなど、どんな質問にもざっくばらんに答えてもらえた。社員の仕事への情熱や、大和証券の雰囲気を感じ取ることができた。
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17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】面談を通して、だんだんと志望度が高まっていった。
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】600人程度
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17年卒 最終面接（役員面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人の役員。年齢は50台後半か。口調は優しめだったが、時々こちらを試すような質問も飛んで来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通されて順番が来るのを待つ。順番が来たら役員部屋に通され、そこで役員との面談が行われる。人事の方が司会進行をしてくれる。　【質問...
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17年卒 二次人事面談（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅かそれ以上の女性人事。優しそうで物静かな方。深掘りはしてこない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通されて順番が来るのを待つ。順番が来たら別の小部屋に通され、一対一の面談が始まる、　【質問内容】自己紹介、研究内容 証券を志望する理由 他社の選考状況 逆...
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17年卒 一次人事面談（グループ面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事。物腰柔らかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通されて順番が来るのを待つ。順番が来たら別の大部屋に通され、そこで人事との面談が行われる。部屋では他の学生の面談がいくつも行われており、仕切りはない。人事との面談では志望動機、他社の選考状況を聞か...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】計数理解テスト、言語理解テスト　【対策方法】後で調べた所、形式はGABだと思いました。対策は普段のwebテスト練習で十分です。ここで落とされることはないと思います。
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】学生時代頑張ったこと（200文字） 現在勉強していること（400文字） 大和証券IB部門を志望する理由に加え、入社後にやりたいこと（800文字）　【各質問項目で注意した点】質問に対してわかりやくすく応えること。ESで切られることはないと考えたので変に考え過ぎないようにした。
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】私は学内説明会のみの参加だった。証券業についての説明から始まり、大和証券の業務や他社と比較した際の強みを取り上げていた。　【感想】他社との比較のため、大和証券の強みをここで確認しておくことが重要ではないかと思う
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17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】面談の目的は仕事内容を知ってもらうためであると感じた。ここで落ちることはないと考えられる。
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】15人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が少なさそうな印象　【内定後の拘束】あり。午前面談→内定承諾→僅かな休憩→職種別セミナー→懇親会と、当日は他企業を受けられない。　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、旧帝大。専門関係なく院生が7割程度　【...
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】1.本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力して下さい。（400字） 2.自由記述（400字）　【各質問項目で注意した点】1.に関しては、論理的に動機を述べられるように、金融を志望する理由、証券を志望する理由、大和証券を志望する理由を書いた。 2.に関しては、他の志望者と差が...
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ワンキャリアでは、大和証券の2017年卒のインターンシップで実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。大和証券の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や大和証券の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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