19年卒 オープン型
オープン型
No.27092 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チームで1人、全体で6～8人 |
| 参加学生数 | 40～50人 |
| 参加学生の属性 | 東大、一橋、早稲田、慶應 |
| 交通費補助の有無 | 実費分が支給される |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「顧客のニーズに応えた提案をする」事を目標をしたグループワーク。
1日目
・会社説明、証券会社の仕事などレクチャー
・グループワーク：投資促進の動きを作り出すには？というテーマで議論
・FB：具体的に取り組んでいる事のレクチャー
2日目
・グループワーク中心のプログラム
・顧...
ワークの具体的な手順
ワーク毎に資料が配布され、それをもとに議論を行う
インターンの感想・注意した点
初めに会社についてかなり詳しいレクチャーがあったので、業界理解や企業理解が深まったと思います。日本の経済動向と絡めながら証券会社の歩みなどを知る事ができて、時代においてどのような役割を担っていたかを知る事が出来ました。また、グループ一体の取り組みについても詳しく知れたので、その後のワークにも活...
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は本選考の面接解禁前に何度か本社にて現場社員や人事部との個人面談がありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班の学生とは活発に意見交換を行いました。自宅で行うタスクもあったのでチームとして共に3日間仲を深められました。社員さんとの交流の機会はとても多かったです。グループについてくれるメンターの方は若手社員だったので、OBOG訪問のような形でフランクに質問を受け付けてくれました。議論が滞った際には...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
証券会社＝個人訪問を多く行っているイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり色々な業務があると感じました。顧客のニーズは非常に複雑であり、その人自身が気づいていなかった事が重要課題であるというケースも多いことから、相手に寄り添った提案を行う事でとてもやりがいを感じられるお仕事であると感じました。信頼関係を構築するまでに足しげく顧客のもとに通う事等もあり、大変であ...
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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