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オープン型
No.29586 本選考 / 三次面接の体験談

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19年卒
三次面接
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本選考
一橋大学 | 文系
2017年11月
三次面接
2017年11月
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 サイレント
結果通知方法 サイレント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの役員ぽい人

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会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にブースへ行く

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質問内容

自己紹介、なぜ留学したのか、留学先で頑張ったこと、留学先で学んだこと、留学先でしかできないだろうこと、帰国時期、どんな仕事に興味があるか、インターンに興味はあるか、逆質問（今後の選考プロセス、どんな経歴をお持ちか？）

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

一次と二次の面接でのことを踏まえていろいろな点を改善できたと思う。面接官から、2018年冬のインターンに参加できないかと言われたが、留学中で帰国ができなさそうだったので断ってしまった。その場で、またよろしくお願いしますといわれたので、終わりかなという感じだった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年10月
WEBテスト
2017年11月
リクルーター面談
2017年11月
社員交流会
2017年11月
一次面接
2017年11月
二次面接
2017年11月
三次面接
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方。かなり物腰の柔らかい、話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と会場が同じであれば、流れもほぼ全て同じである。　【質問内容】志望動機、簡単な自己紹介、選考状況を最初に聞かれた。その後、フリートークに近い形で、小学校から続けていることの話をした...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回より年次が上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】自己紹介 バイト、サークルについて2〜3個深掘り （なぜ？、困難だったこと等オーソドックス） なぜ証券会社？ なぜうち？ 証券会社の中でやってみたい仕事 売りたくない商品を売れと言...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由を入力してください。（300文字以下）】金融と経済の知識という一生役立つスキルを身につける事で、自分を高めたいと感じた為みずほ証券を志望します。私は◯◯を14年間習い続けてきた事で、綺麗に字が書ける一生のスキルを身につけました。そのため、社会人として働く際には、◯◯のように自分を高めるスキルを身につける...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな、中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】6月に入って初めての、東京オフィスでの面接だった。待合会議室で待機ののち、人事担当者に案内される。　【質問内容】改めて自己紹介をし、志望動機をお伝えしたのち、何故みずほ証券が良いのか、同業他社についての意見や考え方、みず...
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19年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】20分、20年後の証券会社の未来は？　【対策方法】なし
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと バイト、サークル、ゼミについて →2〜3個ずつ深掘り なぜ、受かったとこに行かなかったのか？ なぜ証券会社？ なぜうち？→深掘り3回 入社してやりたいこと 親は証...
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ES通過の連絡をいただいた際、質問会の案内を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ブースの席に通される。人事担当者から今後の予定や今回のイベントの位置付けなどの説明がある。その後、質問会社員1人対就活生4人で15〜20分×3セット。　【質問内容】業界の今後について、失敗談や成功談、自身のキャリアア...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（30代）人事。かなりやわらかい印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、かなり緊張感のある待合室に通される。その後、1人ずつ呼び出されて別ブースで面接。　【質問内容】志望動機、自己紹介、選考状況など。変わったことは特に何も聞かれなかった。最後に10分ほど質問の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを入力してください。（300）】高校の◯◯部のコーチとして、低迷していた部を意識改革によって立て直したことだ。顧問が変わり以前と比べ練習に活気が消えていた部を変えたいと学校側に訴えコーチに就任した。 部員にヒアリングを行うなどして分析したところ一人一人の主体性の欠如が原因であることがわかった。 ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】500人弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立、少数だけど神奈川大学や地方大学もいた。 MARCHが大半　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろ
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、みずほ証券の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
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    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 26年卒
    • オープン型
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  • 25年卒
    • オープン型
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    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 24年卒
    • オープン型
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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