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No.438623 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2025年3月上旬
二次面接
2025年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、待機する。その後人事の方が呼びにくる流れ

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に注力したこと
・志望動機
・みずほ証券でどのようなことをしたいか
・キャリアプラン
・証券営業に重要なことはどんなことだと思うか
・学業で最も力を入れたことはなんですか
・中学生時代に力を入れて取り組んだこと

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雰囲気

やや緊張感がある

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注意した点・感想

面接官の方が独特な方だったので、話のタイミングを合わせるのが難しかった。証券営業で活躍できそうな人材であることを、アピールするべく泥臭さを感じさせるようなエピソードを多く盛り込んで話すことを心がけた。

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本選考
エントリーシート
2025年2月下旬
WEBテスト
2025年2月下旬
一次面接
2025年3月上旬
二次面接
2025年3月中旬
最終面接
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】質問 自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことの深堀、ストレス耐性の有無、全国転勤の有無、逆質問 回答 アルバイトの経験がきっかけで直接営業に興味を持ったことを伝え、ストレス耐性に強いことを...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入口に就活生何名かが集まり、控え室で待つ。　【質問内容】質問 自己紹介、サークル活動の深堀、志望動機、何故証券？、転勤の有無、逆質問 回答 サークルの深堀において、一次やエントリーシートで述べた経験に繋がるような強...
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26年卒 3daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】東京都内のオフィスで3日間。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に分けて、超富裕層顧客に証券会社として提案できる内容を考える。自社株売買など、専門的な知識を必要とするワークショップ。社員が扮した顧客への質問時間や、プレゼンテーションまで含めて3日で行うため、タイトなスケジ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。＜留意事項＞最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。 】所属する◯...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、終了　【質問内容】基本はエントリーシートに沿って質問されるので特段心配する必要も無いと感じた。 ・志望動機（なぜ金融？なぜ証券？なぜみずほ？） ・学生時代に力を入れたこと ・嫌なことをどう乗り越えている？ ・周...
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26年卒 3days / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】毎日朝オフィスに集合し、夕方解散する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様のコンサルティング業務を体験した。3日間1人のお客様に対してグループで何度もお伺いしてお話を聞き、お客様のご意向にそった提案を最終日にプレゼンテーションした。最後にはフィードバックと表彰も行われた。　...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】吹奏楽部の定期演奏会総括責任者として、部員が練習に参加しやすく、技術向上を見据えた練習環境の改善に取り組んだ。当初、1週間単位での練習参加率は約50％にとどまり、原因特定が課題だった。練習量が音楽技術に直結する以上、現状を改善する必要があった。本質的な原因を把握するため、「直接」「個別」に部員か...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室し、面接が終わり次第退出する。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その深掘り 強みと弱み 証券業界に興味を持った理由 みずほ証券を志望する理由 他社の選考状況 逆質問 エントリーシ...
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関ゲート前に案内係の方が迎えに来てくださる。待合室で待機し、時間になり次第面接官の方が迎えに来てくださるため、誘導に従って面接の部屋に入室する。帰りはエレベーターまで見送りに来てくださる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業界5番手であり、銀行と同程度の待遇が得られるといえど、業務内容や顧客基盤に不安があったら。社員の人柄や福利厚生は良いと思ったが、業界の中ではさらに良い待遇があると考える。　【採用人数・倍率】400名　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層、MARCHも沢山いる。比較的日東駒専、他大学も入りや...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、みずほ証券の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープン型
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    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 26年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
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    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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