職種別の選考対策
年次:
27年卒 Regulatory Affairs職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
Regulatory Affairs職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
No.509282 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 Regulatory Affairs職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
Regulatory Affairs職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年12月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年12月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 約1時間半 |
| 社員の人数 | 各グループ1〜2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介→GD(40分)→発表→クロージング
GDのテーマ・お題
手術におけつ患者様のQOL改善
GDの手順
役割決め
前提のすり合わせ
施策だし
収束
といった流れで行った。
JJだからこそできるという点が必要であり、事前に調査が必須である。
プレゼン時間の有無
GDの内容について代表者が2分ほどで発表
雰囲気
全体として穏やかで発言しやすい雰囲気であり、参加者同士が互いの意見を尊重しながら議論を進めていた。一方で、単に和やかなだけでなく、論点の整理や結論への収束を重視する姿勢も見られ、建設的かつ密度の高い議論が求められる環境であった。社員の方も適度に介入しながら議論の質を高めており、主体性と論理性の...
注意した点・感想
自分の意見を主張するだけでなく、他の参加者の意見を踏まえて議論を前に進めることを意識した。特に、議論が拡散しそうな場面では論点を整理し、方向性を示す役割を担うよう努めた。その結果、チームとして納得感のある結論を導くことができ、個人としても議論に貢献できたと感じた。GDを通じて、論理的思考力だけ...
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