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グループディスカッション
面接名 グループディスカッション
社員の数 1人
学生の数 7人
会場 関西
時間 1時間半程度
結果通知方法 メールで

時期

10月中旬

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→GD会場（広いスペースに7~8人程座れる机がいくつか用意してある）に移動→説明の後、GD→終了後、退室。

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質問内容

あるカフェを想定したデータを複数置かれ、それを検討しながら、カフェの売上を向上させるにはどうすれば良いかをグループでディスカッションする。その後、各班代表がディスカッション内容を発表。１テーブルに１人行員の方がつかれている。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2015年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
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  • 25年卒
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