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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
7月
グループディスカッション（GD）
7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明の後に、グループごとにGD

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GDのテーマ・お題

学生団体の代表を決定せよ

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GDの手順

まず事前資料を配布され、時間を与えられ個人で読み込み。
自分が推すべき架空の代表が指定され、その人を学生団体の代表にすることを目標にGD。
その後、発表。
社員の方から、感想を聞かれフィードバックが行われる。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介（名前・趣味）

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プレゼン時間の有無

1人で軽く発表

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選考官からのフィードバックの有無

感想を聞かれ、その後選考官から良かった点と改善すべき点を言われる。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

資料を読み込みながら、学生団体の代表として必要な能力を考え、それに対してそれぞれの学生がどのような特徴を持っているか掴んだ。自分の担当の学生を代表にするために、他の学生との比較を考えた。
他の学生を批判しすぎないようにした。

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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】志望動機（何で金融受けてるの？何でSMBCなのかについては聞かれなかった。） 学生時代頑張ったこと（何をしたか？何でそれをしたか？何を工夫した？何を学んだ？） 長所と短所（発揮したエピソード、改善のしかた）...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 係数　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】通常の玉手箱と同様
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】通常のspi　【各科目の問題数と制限時間】普通のと同じ　【対策方法】とくになし
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに面接官が呼びに来る。　【質問内容】学生時代力を入れたこと、その深堀り、課題はあったか、どう克服したか、自分の強み弱みなど、オーソドックスな質問が多かった。しかし、インターンの選考が始まってすぐの時期に行われるため、少し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室に移動　【GDのテーマ・お題】航空会社が新たに路線を開通するに際して、予算を組む　【GDの手順】役職を与えられ、6人それぞれ違った情報が含まれた資料を読み込む。 その後30分程度でディスカッション。 最後に1分程度でどのような予算にするのか発表する。 電卓が用意さ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて、20分面接。 通常は30分のようだが、長い人も短い人もいた。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・サークルについて ・現在の授業について ・自分の強み、弱み ・弱みを改善するためにしていること ・インターンに...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待機し、その後呼び出され個人面接が行われた。　【質問内容】自分の高校時代について、また、人生について。これまでの自分の人生を総じて聞かれるようなものであった。その中での考え方・価値観というようなものを聞かれた。自分の回答...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機→GD　【GDのテーマ・お題】航空会社の予算を決定しなさい　【GDの手順】まず学生一人一人に航空会社での役職が与えられます。その上で全員で資料を読み込んだ後に議論がスタートします。内容は、予算を決定するための議論で、全員ができるだけ多い予算がほしい状況で、いかに適切な予算配分をしていく...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの社員さんだった。賢そうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と同様、特記すべき点はなし。　【質問内容】ESに書いた内容（志望動機・学生時代頑張ったこと）に加えて少し深掘りされた。ESが200字なので話のディテールを盛り込むことは難しいため、そこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    オープン（全域型）
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    オープン型
  • 金融
    野村アセットマネジメント
    総合職（ビジネスマネジメントコース）
  • 金融
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    オープン

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
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  • 25年卒
    • 総合職（オープン）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープン）
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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