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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2018年6月
グループディスカッション（GD）
2018年6月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明→GD

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GDのテーマ・お題

サークルの代表を決定しなさい

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GDの手順

事前に架空の人物がそれぞれの学生に割り当てられます。それを基に資料を読み込み、誰が代表にふさわしいか決定するための議論です。自分を正当化して代表を目指しつつも、最終的な意思決定を全員で行うので、かなり難易度は高かったです。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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プレゼン時間の有無

議論が終わらず、私たちは発表ができませんでした。

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雰囲気

明るい

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注意した点・感想

主張と協調のバランスを常に意識していました。自分が代表に選ばれたいと全員が思っているので、いかに全員の意見を汲み取ったうえで全員が納得できる意見出しをすることができるかを考えていました。ただし代表に選ばれなくても全然平気です。

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2018年6月
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待機し、その後呼び出され個人面接が行われた。　【質問内容】自分の高校時代について、また、人生について。これまでの自分の人生を総じて聞かれるようなものであった。その中での考え方・価値観というようなものを聞かれた。自分の回答...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待っていると面接官が呼びに来る。6人で1つの部屋に入る。　【GDのテーマ・お題】その資料に書いてある人を組織の代表にしてください　【GDの手順】まず、1人1人資料を与えられる。その資料には人のデータが載っており、1人ずつ推薦する人を指定される。指定された人を組織の幹部にするとい...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分弱　【対策方法】SPI対策本を活用
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの社員さんだった。賢そうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と同様、特記すべき点はなし。　【質問内容】ESに書いた内容（志望動機・学生時代頑張ったこと）に加えて少し深掘りされた。ESが200字なので話のディテールを盛り込むことは難しいため、そこ...
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ワンキャリアでは、三井住友銀行の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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