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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 本社ビル
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チーム5名ほど。6班。
参加学生数 30人程
参加学生の属性 東京の大学、学部や院生様々。
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半はSMBCのこれまでの取り組みやこれから先の方針などを講義形式で学びました。
後半は前半の内容を踏まえたうえで、自由な発想をもって新規事業立案ワークを行いました。
特にお題の制限もないため、議論が発散しすぎないように注意すべきだと感じました。

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ワークの具体的な手順

上記に示したとり。
議論の中でいくつかステップが分かれているが、適宜十分すぎるほどの説明があるため、事前知識は全く必要がありませんした。

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インターンの感想・注意した点

当初銀行はお堅い雰囲気の企業だと思っていましたが、実際にインターンシップで体感するとそのイメージは変わりました。
非常に自由な雰囲気で、社員の方も学生と真摯に向き合っていただきました。
限られえた時間ではありましたが、会社の雰囲気を知ることができ志望度が上がりました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中はメンターとしてではなく、議論を見に来るような形でしたので、適宜気になるところを質問していく形でした。初歩的な質問にも丁寧に答えていただけたのが印象的でした。
ワーク後は座談会が開催され、NG無しで質問に答えていただき、大変勉強になりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自由闊達。
フランク。
親しみやすい。

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ワンキャリアでは、三井住友銀行の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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