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25年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 2チームにつき2人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず初めに1時間ほど会社に関する説明やガイダンスがあった。その後は4時間ほどグループワークの時間がとられた。ワークでは、三井住友銀行のサービスであるoliveの顧客を増やすための事業立案を行った。最後に30分ほど社内見学と座談会があった。

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ワークの具体的な手順

始めに軽く説明があった後は、すぐにグループに分かれてのワークが始まった。進め方としてはSWOT分析を活用するように指示があった。最後には発表の時間もあった。

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インターンの感想・注意した点

全体的にワークが難しかったが、特に提案に説得力を持たせるのが難しかった。今回のグループワークのテーマとして、oliveの顧客を増やす戦略を提案して部長を説得するというものであったため、戦略を考えて終わるのではなく、なぜその答えに至ったのかの背景や、見込まれる利益についても考える必要があったため...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中は各グループに社員の方がついてくれて、わからないところがあれば声をかけてくれたり、行き詰ったときには客観的な視点からアドバイスをしてくれたりした。参加者との関りとしては、発表後の質疑応答の時間があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常にフラットな雰囲気で、年次に関係なく親しく話していた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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