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総合職（グループリテールコース）
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最終選考結果 1次選考通過

プロフェッショナルを発揮した事例（250字以内）

私がプロフェショナルを発揮した事例は、大学時代のアルバイトである。大学入学当初、多様な人々と関わってみたいと考え、接客業として◯◯でのアルバイトを始めた。幅広い年齢層のお客様が来店する環境において、相手の利用目的や状況を把握し、臨機応変に対応した。特に混雑時は、業務の優先順位を整理し、全体の流...

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チームワークを発揮した事例（250字以内）

私がチームワークを発揮した事例は、大学時代の部活動における試合である。怪我人が多く、出場人数が不足する中、◯◯としてチーム全体の力を最大化することを重視した。試合に出られない部員には運営補助や外から見た試合状況の分析を任せ、私は選手への前向きな声掛けを徹底した。その結果、試合途中でも改善点をす...

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挑戦した事例（250字以内）

私が挑戦した事例は、大学時代の部活動における新入部員獲得である。コロナ禍以降、部員数が減少し、試合人数の確保が課題となっていたため、従来の勧誘方法を見直す必要があると考えた。準備段階では各部員の特性を踏まえて役割分担を行い、体験会では経験の有無に関わらず楽しめる内容へと変更した。その結果、コロ...

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将来の目標やなりたい社会人像（200字以内）

顧客に最適なソリューションを提供することで、安心と主体的な意思決定を支えられるような人材になりたい。大学の部活動では、異なる考えを持つ部員の意見を丁寧に聞き、相談役として調整や提案を行うことで信頼関係を構築してきた。この経験を通じて、対話を重ね相手に寄り添うことで、真に納得感のあるソリューショ...

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志望動機（200字以内）

自分自身の成長と顧客満足の両方を達成することができると考え、志望した。中でもグループリテールコースでは、顧客とより近い領域での業務に加え、銀行と証券の両分野で経験を積むことで、顧客の多様なニーズに対し、総合的に価値の高いソリューションを提供できると考えている。顧客に寄り添った価値提供を行うこと...

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27年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾理由としては、金融業界の中でも安定した基盤を有しており、今後の金利上昇局面において一定の成長が見込める点に魅力を感じたためである。また、インターンを通じて接した社員の方々が非常に優秀であり、仕事に対する姿勢や思考力の高さに刺激を受け、このような環境で自身も成長したいと考えたことが大きな理由である...
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27年卒 一次面接（対面） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗った後、待合室に案内される→面接官に呼ばれ面接→面接後そのまま帰宅　【質問内容】・インターンの感想は？ ・学生時代に力を入れたこと 　・どういうリーダーシップ、コミュニケーションを取ったか？ 　・その他深掘り ...
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27年卒 最終面接（対面） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階で名乗り上の階に案内→上で他の学生と共に待機→呼ばれて面接→面接後帰宅　【質問内容】・現在の就活状況 ・内定もらったら就活どうする？ ・学生時代頑張ったこと 　・その深掘り ・面接官が私のプロフィールを見て...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。】私は○○できる社会人を目指す。今までの原体験で培ったものを活かし将来はグループリテールで、顧客の状況やニーズを分析し、最適な金融サービスを組み合わせて課題を解決することで信頼を築く。さらに、○○できるような社会人を目指す。　【...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】実際に社員の人や内定者懇親会を通じて人の良さを実感した。加えて企業としてもすごく魅力的である。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】提示されてはいない　【採用人数・倍率】インターン経由の内定者懇親会には50人程度で倍率は2倍と少しだと推定。　【内...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（250字） 以下はプロフェッショナル】私が「プロフェッショナル」を発揮した事例は、スタートアップでのマーケティング長期インターンです。社員同様に、会社...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員 元々、営業部で現在は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】茗荷谷の研修所に行き、受付 その後待合室に案内され随時面接官が呼びにきてくれる　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと →普段話している学生時代に力を入れたことについて話す ・...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 グループ人事部　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町の本館に向かい受付 その後面接階に行き、待機 随時面接官が呼びにきてくれる　【質問内容】・就職活動の状況 →金融業界を見ていること、一番選考が進んでいることを話した ・就職活動の軸に関して →自分は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいたあとに第一志望の会社から内定をいただいたため辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】リテールコースは50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は早慶、MARCHは3〜4人しかいない。東大や京大などの旧帝も沢山いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。　それぞれ250文字 】プロフェッショナル 移動インフラを提供する◯◯で...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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    野村アセットマネジメント
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    三井住友信託銀行
    オープンコース（総合職）
  • 金融
    三菱UFJ信託銀行
    総合職（地域特定コース）
  • 金融
    三菱UFJ銀行
    システム・デジタル
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    プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
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  • 27年卒
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