職種別の選考対策
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27年卒 技術系
技術系
No.509578 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪工場 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 一日間 |
| 参加社員数 | 7~8人 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 大阪大学、大阪公立大学、同志社大学あたりが多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:規定額を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず企業説明を受け、工場見学で実際のプラントに登ったりして細かいところまで説明していただいた。座談会では社員の方が交代で回ってくださるため、いろんな方に質問することができた。最後の懇親会では、座談会よりも多くの社員の方が参加してくださり、非常にプライベートなことまで話していただいた。
ワークの具体的な手順
企業説明後、実際にプラントなどを見学した。そして座談会があり、移動して懇親会が開催された。
インターンの感想・注意した点
実際のプラントはなかなか目にする機会がないため、自身の目でそのスケールの大きさを体感できたことは、大きなモチベーション向上につながった。また、社員の方からオンライン説明会では聞くことのできない本音の部分まで伺うことができ、企業の雰囲気や強みだけでなく、課題についてもより深く理解することができた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ終了後に懇親会があったが、選考への影響はないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
主に座談会や懇親会を通じて、多くの社員の方と関わる機会があった。特に懇親会では、業務に関する話だけでなく、プライベートの話題や会社の課題といった率直な意見まで伺うことができ、非常に有意義な時間となった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「人の三井」ともいわれるように社員の方の人が良いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と変化はない
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