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26年卒 技術系総合職
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志望動機

志望動機は2つある。1つ目は、長年の数多くの事業で培った技術を基にサステナビリティに積極的に取り組む貴社で高いレベルの研究がしたいからである。私は将来、「機能性と持続可能性を併せ持つ製品で社会を大きく変える仕事」に挑戦したい。大学での触媒を活用した◯◯の有効利用法開拓を目指す研究を通じて、持続...

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弊社のグループ理念（KAITEKI）について感想・所感をお聞かせください。

私は、化学の力で環境問題の解決に貢献したいと考えており、貴社の「KAITEKI」の実現を目指す理念と一致していると感じた。また、私の強みであるチームをまとめ、意欲向上させることや飲食店の時間帯責任者の経験から、Our Wayに関しても「果敢」、「共創」、「完遂」は特に当てはまると思う。

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感想学生時代に直面した困難なエピソードを教えてください。 なお、その際自ら考えて行動に移したことや、他者への働きかけ等を文中に含めてください。

2年働いている飲食店の時間帯責任者として商品の提供速度を短縮したことが困難だった。責任者就任当初、店舗ではお客様満足度が低いという課題があり、お客様の待ち時間が長いことが原因だと考えた。お客様により快適な店舗体験をしていただくために商品の提供速度を今より30秒速くするという目標を立て、二つのこ...

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第一志望の職種を選択した理由

大学院での◯◯から環境に配慮した条件で◯◯を取り出す研究を通して培った知見やスキルを活かし、社会問題の解決に繋がる製品の開発を行いたいからである。特に、貴社ではKAITEKIの実現を掲げ、人々の健康な暮らしや社会と地球の持続可能性に貢献することを目指しているため、私の理想の研究開発ができると考える。

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これまで記載いただいた内容以外で、ご自身のPR事項があれば自由に記載してください。

私の強みは、チームをまとめ、意欲向上させることである。私は大学2年時に◯◯部の部長を務めた。当時、コロナの影響で大会の中止が相次いだことで部員の練習への意欲が低下していた。そこで練習参加人数を増やすため、まずは部員同士の仲を深め、海に行く楽しさを知ってもらおうと思い、オリジナルの大会を部内で開...

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各質問項目で注意した点

とにかく早くエントリーシートを出すことが大切。早く出せば早く選考が始まり、難易度が一気に下がる。この会社に関しては質よりもスピード！！

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26年卒 技術面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究開発職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→研究紹介（10分間）→研究紹介の質疑応答→ESに沿った質問とその深掘り→逆質問→Teams退室　【質問内容】自己紹介 入社後に取り組みたいこと→Materials Design Laboratoryで...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室ボタンを押してスタート　【質問内容】・志望理由 ・見ている業界 ・長所、短所 ・他人から見たあなたの印象 ・意見が対立したとき、どうしている？ ・課題に直面した時とそのエピソード ・複雑な問題に直面したときはどうする？...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事×1人 技術系社員（部長級）×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室して開始　【質問内容】・希望職種は？ 生産技術職に興味があります ・やりたい製品や事業はあるか？ 炭素繊維に関わる事業に興味があります。 ・自分が希望していた事業とは異なる部門に配...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・志望動機について。 ESに記載されたものをベースに、特に志望どの高さをアピールした。 ・研究活動において、結果を出す上で重視することは？ 目標としている研究成果を見失わないようにする...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】扱う製品群が自分の研究に合っている、より志望度の高い他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を一周とりあえず解いて、不安な分野に関しては繰り返し勉強した。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式と同様。　【対策方法】参考書を2周して問題形式に慣れた。また、他社の選考を通じて経験を積んでおく。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱ケミカルの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱ケミカルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱ケミカルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱ケミカルの企業研究をする際に役立ちます。
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