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26年卒 総合職（事務系）
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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 コクヨ品川オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 40名程度
参加学生数 5名程度
参加学生の属性 MARCH、早慶
交通費補助の有無 遠方者のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オフィスのワンフロアが空いていて、そこにどのような空間を構築するかをグループで考える。どのような機能があり、何を目的にどのように達成するのかを考え、最後に発表する。コンセプトからの一貫性が問われ、実現可能性は問われなかった。

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ワークの具体的な手順

現場社員に複数回ヒアリングを行い、ニーズを洗い出す。
グループでどのような空間にするか考える。
発表。

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インターンの感想・注意した点

オフィス見学が実施され、印象に残っている。オフィス自身がショウルームの機能を持っていることから興味深いものが多かった。
グループワーク自体は、しっかりと見られていたが選考に関係がないと説明されていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員との関わりはほぼない。インターン参加者は同じグループであれば関わりはある。最後には、個人とグループで振り返りを行う機会がありそれぞれ自己成長に繋げることができたと思う。インターン後の懇談会等はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

老舗でありながら、チャレンジをする姿勢がある

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、コクヨの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またコクヨのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、コクヨのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やコクヨの企業研究にも役立ちます。
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