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26年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2024年12月中旬
個人面接
2024年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 ３人
学生の人数 １人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産技術職の社員２名＋人事１名

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会場到着から選考終了までの流れ

・社員自己紹介
・学生自己紹介
・質疑応答
・逆質問

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質問内容

基本的にはＥＳに沿って質問をされ、気になったところを深掘りする流れ。
・志望理由（業界、企業、職種）とその深掘り。
・研究内容と、選んだ理由。
・学生時代に力を入れたことと、その深掘り。
・挫折経験と、その深掘り。

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雰囲気

笑顔も見られ、穏やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

後悔なく自身の想いを伝えられるように、想定質問対する答えはあらかじめ考えていた。結論ファーストや笑顔で答えることも重要である。
また、オンライン面接では画面を見て話すのではなく、カメラを見て話すことが大事。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】TG-WEBの参考書で対策をした。また、他社の選考過程で練習した。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】nodsnn　【対策方法】他の企業で対策した。 SPIの参考書を解いて時間内に終える癖付けをした
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、宇部工場、高崎工場の工場長の三人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてくるリンクに10分前に入室　【質問内容】協和キリンをしったきっかけ 協和キリンと生産技術職を志望した理由 学生時代に頑張ったこと（意識したこと、なぜそれを意識しようと思っ...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】・両者自己紹介 ・質疑応答 ・逆質問　【質問内容】志望理由 生産技術職のISで学びたいこと、期待していること 生産技術職に興味を持ったきっかけ コミュニケーションとるのが得意か コミュニケーション能力発揮した...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を1周した。参考書の問題がそのまま出たりしていたので対策しやすかった。
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26年卒 生産技術職　オープンカンパニー面接 / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人（2人とも工場長）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、待機　【質問内容】・自己紹介（1分） ・研究を簡単に説明して ・研究で苦労したことを臨場感が伝わるように話して ・なぜ製薬業界を志望しているのか？ ・なぜ協和キリンなのか？ ・...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【オープンカンパニー応募理由と、参加にあたってどのようなことを期待しているか具体的に教えてください。（200字以内）】貴社の生産技術職の理解を深めるため、参加を希望する。私は幼い頃、祖父が服用した抗がん薬の副作用の大きさに驚愕した経験から、患者様のQOLを損なわない薬を提供したいという想いを持っている。貴社は、病気の治療に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京理科大学 | 理系
【オープンカンパニー応募理由と、参加にあたってどのようなことを期待しているか具体的に教えてください。（200字以内）】私は医薬品安定供給のための貴社の取り組みを学びたい。なぜなら、大学での薬学実習を通じて、患者さんにとっての医薬品安定供給の重要性を実感したからだ。貴社が強みを持つ抗体医薬品やバイオ医薬品は、患者さんのQOL...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、協和キリンの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、協和キリンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。協和キリンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や協和キリンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 研究職
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  • 26年卒
    • 研究職
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    • MR職
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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