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27年卒 研究開発コース
研究開発コース
No.529464 本選考 / リクルーター面談の体験談

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27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/05
2026年3月下旬
リクルーター面談
2026年3月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

最終面接に向けた人事とのカジュアル面談、選考要素はない

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会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたurlから参加

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質問内容

・一次面接のフィードバック
・志望職種・勤務地の確認
・興味のある製品・事業分野
→事前に提出した志望職種シートをもとに、興味のある製品や事業分野、希望職種との関連性について確認された。
・最終面接に向けたアドバイス
・他社の選考状況

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雰囲気

最終面接前の人事担当者との面談であり、選考要素はなかった。一次面接のフィードバックをいただいたほか、志望職種や興味のある製品について確認された。また、最終面接で想定される質問や面接の進め方について説明を受けるなど、不安を解消するための面談という位置付けであった。

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注意した点・感想

面談の雰囲気はカジュアルであったが、選考過程の一環であることを意識し、気を引き締めて臨んだ。また、最終面接に向けて事前に質問を準備し、いただいた貴重な時間を有効活用できるよう心がけた。人事担当者からは率直なフィードバックやアドバイスをいただくことができ、最終面接に向けた不安の解消にもつながった。

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本選考
2026年2月上旬
一般インターンシップ / 商品開発コース
エントリーシート
2026年1月下旬
WEBテスト
2026年3月中旬
二次面接
2026年3月下旬
リクルーター面談
2026年4月上旬
最終面接
内定
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  • メーカー
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    総合職
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  • メーカー
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ワンキャリアでは、ヤマハの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤマハの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤマハの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヤマハの企業研究にも役立ちます。
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