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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/08/18
2025年12月上旬
個人面接
2025年12月上旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系グループリーダー1人

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて実施。最初学生数名と面接官が同じ会議に召集され、面接の大まかな流れや概要について説明を受けます。その後、ブレイクアウトルームに移行し、それぞれで面接を開始します。面接が終わると、そのまま会議から抜けて面接終了です。

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質問内容

まず人事面接官から、90秒間の自己PRを受けて、研究内容や学生時代に力を入れたこと、他社インターンやこれまでの人生経験から学んだことなどを一通り質問されます。次に、技術系の面接官からこれまでの質疑応答内容に合わせて深掘りの質問がいくつかとんできます。また。志望理由についても聞かれました。

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雰囲気

アイスブレイクの時間もあり終始穏やかな雰囲気で面接は進行していきました。

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注意した点・感想

注意した点は、自分の参加したいインターン部門と自身の専門性のマッチングを意識して回答をすることです。感想としては、ESの設問数が多いことも相まって、質問の幅が比較的広く、多面的にその人を見極めている印象を受けました。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ヤマハの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤマハの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤマハの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヤマハの企業研究にも役立ちます。
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