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26年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.436013 本選考 / 技術面接の体験談

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26年卒
技術面接
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本選考
大学非公開 | 理系
1月下旬
技術面接
1月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分ほど
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系3人（年次が上の方）、人事1人

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会場到着から選考終了までの流れ

時間までにログイン、その後開始

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質問内容

10分で研究のスライド発表
その後3人からそれぞれ質問された
（例）・ 結果の考察について
　　 ・ 今後の方針
　　　・ このテーマを始めたきっかけ（自分からか）
　　　・ 他にもポリマーはあるがどうして◯◯◯◯なのか
人事の方からESの深堀
逆質問

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雰囲気

穏やかであるが、技術系の質問は鋭いものが多かった。

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注意した点・感想

10分という短い時間で研究概要を分かりやすく話せるように準備した。また、見やすいスライド作りや分かりやすい話し方などを徹底し、研究室の先輩にも見てもらった。電話で結果が言われた際に、私の話し方が穏やかで聞きやすかったと評価されたため、話し方も重視されていると感じる。

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】まず、技術面接なので、自身の研究についてが中心であった。 ・なぜこのテーマ？ ・新規テーマとして苦労した点は？ ・学会ではどのような質問が出た？ ・勤務地について ・学生時代に力を入れたこと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考をしていく中で、化学メーカー辞退の将来性や成長性に疑問を持ったため。また、自身の成長を促す環境ではないと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、近畿や中部の学生が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】残業時間の最大、最小 休暇の取りやすさ 配属の決まり方 大学の研究と違うと感じた点 所属しているグループの雰囲気 顧客対応はあるか 仕事のやりがい 仕事をする上で意識していること 入社前後のギャップ ワークライフバランスの満足度 入社前後のギャップ 働いているからこそ分かった企業としての強...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力 性格　【各科目の問題数と制限時間】能力：30分、性格30分　【対策方法】特に対策はしなかった。初見で挑んだが、SPIと異なる内容で図形や立体問題が苦手だったので対策すればよかったと思った。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地での生活が不透明であったことが大きな要因だが、内定後の座談会から社風として伝統的な日本企業らしい古臭さも感じたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で集合し時間になったら開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを中心に話し、そこに対して、感情の変化など ・簡単な志望動機 ・研究での苦労点 ・研究、実験をやるときの頭の中について →価値観の一致 ・教授や助教...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください。学部生はどのような研究をどのように進めていきたいかをご記入ください(250)】私は新規化合物の合成で粗収率を80％以上向上させる新条件を確立し、先行研究の合成条件も改善しました。検討を進める中で主体的な検証により、溶媒、反応時間、当量...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員4人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→研究概要プレゼン(10分)→研究概要への質疑応答→ESの深堀→逆質問→退室　【質問内容】研究概要への深堀： 化合物の目指している最終用途 なぜその置換基を使ったのか 普段の実験環境について(実験室...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】SPIの青本を3周解いた上で、数多くの企業をを受け慣れました。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【・研究概要（250）】◯◯◯◯◯◯◯◯◯について研究しています。◯◯とは、材料に温度差を与えることで、キャリア濃度の差から起電力を生じさせる材料です。特に、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯は、様々な利点から注目されていますが、実用化が難しく、発展が遅れています。このことから、私は◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯し、あらゆる性能を...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東ソーの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東ソーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東ソーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東ソーの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 一般職
    • 総合職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 一般職
    • 総合職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 一般職
    • 総合職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
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  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 22年卒
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  • 15年卒
    • 総合職（事務系）
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