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総合職Sales（営業職）
No.503352 インターン / 二次面接の体験談

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27年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2025年7月
二次面接
2025年7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 リクルーターから直接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後面接
面接後、リクルーターと面談

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質問内容

二次面接では学生時代に力を入れたことの深掘りが中心で、困難への向き合い方や工夫、再現性が問われました。また、どれだけ行動量を出せるかやストレス耐性など、営業として成果を出せる人材かを具体的に見られていると感じました。
なぜオープンハウスなのか聞かれた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

二次面接では、学生時代に力を入れたことの再現性を意識し「なぜその行動を取ったのか」まで論理的に説明しました。また、行動量や粘り強さを具体的な数字で示し、営業として通用するイメージを持ってもらえるよう意識しました。
オープンハウスに行きたい理由を明確に話した
笑顔も大切だと感じた

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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