職種別の選考対策
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28年卒 総合職Sales(営業職)
総合職Sales(営業職)
No.531370 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 総合職Sales(営業職)
総合職Sales(営業職)
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/07/15
インターンシップ
| 実施日程 | 5月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 梅田のオフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 80人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、産近甲龍 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3年間で売上300億円の新規事業立案。実現性、斬新生、オープンハウスらしさの観点から評価される。あまり準備期間がないので学生は帰宅後オンライン会議で夜通し作業をする。2日目に中間発表、3日目に最終発表がある。
ワークの具体的な手順
最初はブレインストーミングの時間があるがそれ以降はグループで考える。
インターンの感想・注意した点
3日間は気合と根性で乗り切るしかない。準備期間が短いため、帰宅後にオンラインでひたすら案を考え、スライドを作成するが中間発表のFBで全班新規事業についてダメ出しを食らい、一度白紙に戻るため2日目の夜は遅くまで作業をする。タフな精神が鍛えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
1班に1人内定者のメンターがつくので、わからないことがあればすぐ教えてくれる。友好的で休憩時間に気楽に話すこともできる。全員声が大きく元気100%といった感じ。新規事業立案に関してはあまり助言はしてくれない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
怖い、ブラック
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
タフな精神を持って目的意識を持って働いている。
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