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28年卒 総合職Sales（営業職）
総合職Sales（営業職）
No.517132 インターン / インターンシップの体験談

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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2026/06/19
インターンシップ
実施日程 4月下旬
実施場所 大阪梅田
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 三日間
参加社員数 1日あたり3人、社員座談会では6人登壇
参加学生数 約60人
参加学生の属性 西日本の学生が多い印象
交通費補助の有無 交通費：新幹線代、宿泊代（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3年間で300億円の売上を出す新規事業の立案を行った。1つのグループに学生は5、6人で、各グループに内定者のメンターがつきアドバイスをくれた。実質的なワークの時間は短く、社員座談会や役員登壇といったイベントが多かった。

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ワークの具体的な手順

まず案出しを行い、人事部長に壁打ちを行う。それを元に内容を詰め、2日目に中間発表を行った。しかし全グループが論外だと言われ、振り出しに。3日目に役員に向け最終発表を行い、フィードバックをもらった。

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インターンの感想・注意した点

学生相手にもかなり高いレベルを求められます。3日間、社員になったつもりで本気で向き合うことを強制されます。1日あたり9：00〜19：00くらいと事前に聞いていましたが、実際には8：45〜20：00過ぎくらいまでインターンを行いました。さらに、グループワークの時間が少ないので、夜にzoomで話し...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークでは学生5、6人と内定者（大学4年生）のメンター1人で行います。メンターの方はたくさんアドバイスをくれて、方向性を示してくれます。社員と関わる機会も多く、気軽に質問ができるような環境です。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

バリバリの体育会系というイメージ。社員は優秀な営業マンが多そう。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージはインターン前とあまり変わらない。ストレスに鈍い人が活躍できそうだという印象。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオープンハウスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オープンハウスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
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