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大学非公開 | 文系
公開日：2026/06/19
2026年4月中旬
一次面接
2026年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 10分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・入社4年目

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会場到着から選考終了までの流れ

WEB説明会を聞いた後、ブレイクアウトルームに分かれて面接という流れでした。

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質問内容

◯質問
・出身はどこか
・アルバイトは何をしているか
・就活の軸は何か
・説明会を受けた感想

◯回答
就活軸は熱量を持って働ける環境、若いうちから裁量を持てることと答えた。説明会は社員の方々がいきいきとしていて働くことが楽しそうと話した。

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雰囲気

穏やかです。面接というよりも、対話に近い感じでした。面接はじめには面接官の方が自分の経歴について説明してくれました。

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注意した点・感想

特に就活軸については、オープンハウス寄りの答えになるよう意識しました。結果、面接官の方も食いついてきてくれてたくさん掘り下げられたように感じます。学生は2人で、順に答えるのではなく完全に1人ずつ面接されました。面接時間は1人5分という感じで、かなりスピーディーに行われました。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2028年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
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