日東電工｜19年卒技術系職種のグループディスカッション（GD）の選考体験談

GDのテーマ・お題

「グリーン（環境）、クリーン（新エネルギー）、ファイン（ライフサイエンス）から一つ選んで困っていることを解決する」

GDの手順

1時間弱議論、模造紙での発表資料作成を行った後グループごとに発表。
議論の際にはグループごとに部屋が与えられ、パソコンやスマートフォンを用いて調べることもできる。議論と発表資料の作成、発表の練習を考えるとテキパキ動かないと時間が足りない。

GDが始まる前のアイスブレイクの有無

困っていることの具体化、影響度、要因の分析、背景を考えるとのヒントをもらった。
この手順で議論を進めた。

プレゼン時間の有無

1グループあたり5分程度の発表。その後学生同士の質疑応答。
最後には良いと思ったグループへの投票、結果発表が行われる。

選考官からのフィードバックの有無

各グループに1人社員がつき最後にフィードバックをもらう。

雰囲気

原則スーツ禁止で私服で来るように言われる程リラックスした雰囲気を作っていた。

注意した点・感想

グループディスカッションではどの程度具体的な数字を出して議論するかに迷った。
発表の際には自分たちのグループの発表を分かりやすくするだけでなく、他グループへの質問にも力を入れた。積極的に関わっていくことが評価されると感じた。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月上旬

2018年3月上旬

2018年3月中旬

2018年3月下旬

2018年4月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員（文系）、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後パーティションで区切られたスペースで少し待つ。面接官が来て数名ごとに呼ばれ、会議室のような場所で面談。終了後は勝手に帰ってよい。　【質問内容】まず自己紹介をし、学生時代に力を入れたことを少し聞かれる。その...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格15分、能力25分　【対策方法】特になし。難易度は玉出箱などと比べて高くない。

【内容】会社の説明、役員の方の講話、質問会　【注意した点・感想】私服（オフィスカジュアル）を指定され、非常にフランクな雰囲気である。役員の方の講話は就活にとどまらず非常にためになる内容であった。質問会では研究、生産技術などいくつかの職種の技術系社員と人事系の社員が登場し、車座になって話をする。一回（一人の社員）につき20分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人、技術が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内された場所で待機。時間になると人事の方が迎えに来て面接室に案内される。　【質問内容】始めにアイスブレイク的な質問。その後研究内容（ホワイトボード使用可）、どういう会社で働きたいと思っているか、なぜそう思ったの...

【会場到着から選考終了までの流れ】守衛所で入館証をもらう。受付の方にGDの会場に案内される。　【GDのテーマ・お題】日東電工がこれから力を入れていく分野である、グリーン（環境）、クリーン（新エネルギー）、ファイン（ライフサイエンス）から一つ選び、その分野内で困っていることを考え、解決策を提案する　【GDの手順】最初に全体説...

【自己PR（200字）】私は高い目標に挑戦し、努力することができます。私は今年、研究の努力が認められ、研究室代表として国際会議に出て英語で成果を発表することになりました。そこで、私は自分の研究の魅力を存分に伝えたいと考え、ポスターや発表原稿の推敲、質疑応答の予行演習などできる限りの準備をして発表に臨み、海外の研究者の方と充...

【誕生から現在までを振り返って、これまでの人生におけるあなたの充実度を曲線グラフで描いてください。充実度の変化のきっかけとなった体験・出来事・場面を曲線の傍に記入し、下の空欄に詳しく記述して下さい。】私は幼いころは運動神経もよく人見知りをしないやんちゃな少年でした。よく食べ、よく遊び、よく寝る普通な生活を送っていました。初...

【自己PR（200）】私は積極的に人と関わることができる人間です。サークル活動では合宿係リーダーを務め、多くの人にヒアリングし企画を行うことで、例年より参加率を3割上げました。また学会では、先生方に自らアプローチし、自分と違う視点から指摘をもらうよう心掛けています。ある時には他大学の設備を使えることになり、重要な研究成果を...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【自己PR（200字）】私の強みは目標実現に向けて計画を立て粘り強く取り組めること、及び周りの人を巻き込む力と思っています。例えば、学生団体で無人島キャンプを企画し、団体の力だけでは実現が難しい状況に陥った時、地元の漁師や他団体の方々に参加協力してもらう提案をし、自ら足を運びお願いして回りました。最初は断られましたが、粘り...