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26年卒 総合職技術系
総合職技術系
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最終選考結果 1次選考通過

大陽日酸を知った理由（100文字以内）

就職活動の軸として職場の雰囲気を重視しており、先輩に相談した際に貴社を勧められました。空気という資源を活かし持続可能な社会への実現に貢献する姿勢に魅力を感じ、貴社に興味を持ちました。

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大陽日酸の志望理由（300文字以内）

社会的意義の大きい事業内容と、企業風土に魅力を感じたためです。貴社の産業ガス事業は、半導体や自動車、医療など多岐にわたる分野を支え、さらに再生可能エネルギーの活用やカーボンニュートラルの実現にも貢献しており、その社会的意義の大きさに魅力を感じました。また、2度のインターンシップを通じて、社員の...

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あなたが熱く語れることを教えてください（例：趣味/特技/経験など自由記載）テーマ

大学の◯◯部での主将としての取り組み

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理由（300）

主将就任時、試合では連敗が続いており、部員の士気は低下していました。主将としての役割は部員の団結力を高め、部をより高みに導くことだと考え、分析したところ、明確な目標の欠如と熟練者の引退による技術力低下が課題であると判明しました。そこで、◯◯戦優勝を目標にし、熟練者と初心者を混ぜたチーム編成や定...

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技術系総合職：研究概要（院生）（400）

私の研究テーマは「◯◯を◯◯する◯◯の◯◯と特性解析」です。◯◯は様々な◯◯の要因となっています。標準◯◯として◯◯の使用がありますが、近年◯◯耐性◯◯の◯◯が問題視されています。そこで私は◯◯に影響がなく、◯◯を特異的に◯◯することのできる◯◯を◯◯の代替として応用したいと考えています。本研...

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】総合職採用で全国転勤が基本となるから　【採用人数・倍率】早期選考では一次選考36人、二次選考24人、最終内定者20人弱ほど　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立や有名私大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】皆研究室が忙しそうでした
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大陽日酸を知った理由（100文字以内） 】研究で使用する液体窒素の容器に貴社の社名が記載されていたためである。そして企業研究を通じて、貴社が産業ガスで社会に貢献している会社だと知った。　【大陽日酸の志望理由（300文字以内） 】志望理由は2つある。1つ目は貴社の産業ガスが日常のあらゆる場面で使用され、人々の豊かな暮らしに...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間弱　【対策方法】青本を解き、出題形式に慣れるようにした。またほかの会社のWebテストも解き、対策した。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大陽日酸を知った理由（100文字以内） 】私の研究対象が◯◯であることから「空気」を商材に扱う会社に興味を持ち、貴社を知った。 貴社のマイナビWEB説明会を拝見した際、「原材料は空気であり、無料である」という言葉に惹かれた。 　【大陽日酸の志望理由（300文字以内）】私は産業の血液であるガスを通じて、目には見えない当たり...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系社員4名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で面接官の紹介や面接の流れ説明があり、面接開始。面接終了後、控室に戻り、簡単な振り返りをした後解散　【質問内容】質問 自己PR 簡単な研究内容の紹介 ストレスがかかるときとその解決法 どんな人と仕事...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と技術系社員4名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で若手人事の方の方から面接の説明とアイスブレイクがあった。面接後、控室で面接の振り返りをした後、解散。　【質問内容】質問 自己PR 研究内容プレゼン（2〜3分程度）と深堀 ストレスかかった時どうするか...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】入社後の研修を経て配属や職種が決まるため、私の希望している研究職に就けるか分からなかったため。また研究職は毎年人気が高く、希望が通らないことがあると人事の方がおっしゃっていたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPI用の対策本を軽く見る程度で大丈夫です、性格診断のほうが重視されてます。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、各部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付の方に挨拶、人事の方が受付に向かいに来てくださり、まずは人事の方がいる控室へ案内され、面接の概要について説明がある、その後面接会場へと移動　【質問内容】面接官のプロフィールを気になったところ 趣味など...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様受付の方に伝え、人事の方が迎えに来てくれる、まずは控室に案内されるが、今度は面接官の情報は全くない。 30分の面接後、ほけんの窓口というシステムで、人事の方に言い残したこと、最後に伝えたいことをいう機会がある...
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  • メーカー
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    総合職
  • メーカー
    エー・アンド・デイ
    文系
  • メーカー
    愛三工業
    技術職
  • メーカー
    芝浦機械（旧：東芝機械）
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、大陽日酸の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大陽日酸のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大陽日酸のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や大陽日酸の企業研究をする際に役立ちます。
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