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メーカー 大陽日酸
26年卒 総合職技術系
総合職技術系
No.474505 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年1月末
二次面接
2025年1月末
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の役員クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様受付の方に伝え、人事の方が迎えに来てくれる、まずは控室に案内されるが、今度は面接官の情報は全くない。
30分の面接後、ほけんの窓口というシステムで、人事の方に言い残したこと、最後に伝えたいことをいう機会がある。

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質問内容

最初に研究内容を2分で説明
研究に関する質問
趣味について
自分の性格について
アルバイトについて、接客業についてどう思うか。気を付けていることや、学んだこと。
緊張してないか、プレゼンテーションについて
会社選びの軸、グローバルさについて述べたが、のちにそれはあまり的を得ていない...

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雰囲気

厳か、斜め上の質問もある

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注意した点・感想

5人の面接官の方の空気に圧倒されないこと、必ず全員の方に目を合わせるようにした。技術系は前半研究発表、後半は自身の強みについて根掘り葉掘り聞かれたように思う。ほけんの窓口で、面接での内容を聞かれる。その際に後悔したポイントを伝えられるようにすること。

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2025年1月末
二次面接
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間弱　【対策方法】青本を解き、出題形式に慣れるようにした。またほかの会社のWebテストも解き、対策した。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と技術系社員4名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で若手人事の方の方から面接の説明とアイスブレイクがあった。面接後、控室で面接の振り返りをした後、解散。　【質問内容】質問 自己PR 研究内容プレゼン（2〜3分程度）と深堀 ストレスかかった時どうするか...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】入社後の研修を経て配属や職種が決まるため、私の希望している研究職に就けるか分からなかったため。また研究職は毎年人気が高く、希望が通らないことがあると人事の方がおっしゃっていたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大陽日酸を知った理由（100文字以内） 】研究で使用する液体窒素の容器に貴社の社名が記載されていたためである。そして企業研究を通じて、貴社が産業ガスで社会に貢献している会社だと知った。　【大陽日酸の志望理由（300文字以内） 】志望理由は2つある。1つ目は貴社の産業ガスが日常のあらゆる場面で使用され、人々の豊かな暮らしに...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系社員4名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で面接官の紹介や面接の流れ説明があり、面接開始。面接終了後、控室に戻り、簡単な振り返りをした後解散　【質問内容】質問 自己PR 簡単な研究内容の紹介 ストレスがかかるときとその解決法 どんな人と仕事...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【大陽日酸を知った理由（100文字以内）】就職活動の軸として職場の雰囲気を重視しており、先輩に相談した際に貴社を勧められました。空気という資源を活かし持続可能な社会への実現に貢献する姿勢に魅力を感じ、貴社に興味を持ちました。　【大陽日酸の志望理由（300文字以内）】社会的意義の大きい事業内容と、企業風土に魅力を感じたためで...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大陽日酸を知った理由(100文字以内) 】就職四季報　【大陽日酸の志望理由(300文字以内)】大学院で有機合成化学の研究に取り組む中で、分子設計を通じた化合物の機能付加に強い興味を抱きました。この知識を活かし、最先端の産業を支える材料開発に携わりたいと考え、貴社を志望いたしました。 貴社は産業ガス分野で高い技術力を誇り...
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ワンキャリアでは、大陽日酸の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大陽日酸の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大陽日酸の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や大陽日酸の企業研究にも役立ちます。
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