職種別の選考対策
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26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.436324 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月~10月、分散型 |
|---|---|
| 実施場所 | 初めの二日間はオンライン、3日目は対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 事務系・技術系15人ずつほど |
| 参加学生の属性 | 様々 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SDGsの観点から社会課題解決に取り組んだ。1日目はほとんどがチーム分けであり、自分たちでチームメンバーを選ぶ、というところが珍しかった。最終日にはプレゼンがあり、寸劇を行った。分散型であるため、間の日にも各グループで打ち合わせを行う必要があった。
ワークの具体的な手順
一日目にチーム分けを行い、二日目に課題を設定し、二日目と三日目の間も活用しながら、三日目にプレゼンを行った。
インターンの感想・注意した点
自分たちチームメンバーの強みと、日産化学の強み、そして、協同しうる組織(会社・大学など)の強みを掛け合わせて社会課題を解決する、というワークで、どちらかというと実現可能性よりも独創性が求められているように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
最終日には終了後に懇親会があるため、そこで社員の方や他の学生とかかわることができる。ワークでは、2日目からチームに一人ずつ社員さんがついてくださるので、その方から情報を頂いたり、アドバイスを頂いたりすることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が多い
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