27年卒 生産技術職
生産技術職
No.529166 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月下旬、9月下旬、10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体で8人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 地方国公立、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップでは、SDGsに関する社会課題の中からチームごとにテーマを一つ選び、その課題に対して日産化学の技術や強みを活かした解決策を考案するワークに取り組みました。活動の大部分はグループでの話し合いであり、課題の原因分析から解決策の立案、提案内容のブラッシュアップまでをチームで協力しなが...
ワークの具体的な手順
まず参加者が4人程度のグループに分かれ、その後、SDGsに関する複数の課題の中からチームで取り組むテーマを決定しました。テーマ決定後は、その課題の現状や原因について議論を行いながら、日産化学の技術や強みを活かしてどのような解決策を実現できるかを検討しました。ワークの大部分はグループでの話し合い...
インターンの感想・注意した点
グループワークの時間が比較的長く設定されているため、積極的に議論へ参加することが重要だと感じました。また、人事の方が適宜グループの様子を見に来られるため、単に発言回数を増やすのではなく、周囲の意見を尊重しながら議論に貢献する姿勢を意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はグループワークが中心となるため、同じグループの学生とは長時間にわたって議論を行い、コミュニケーションを取る機会が多くありました。また、各グループには社員の方がついてくださるため、ワーク中に質問や相談をしたり、フィードバックをいただいたりする機会も豊富にありました。さらに、インター...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手化学メーカーであることは知っていましたが、具体的な事業内容や業務内容、社員の方々の雰囲気についてはあまりイメージを持っていませんでした。そのため、企業理解を深めたいという思いから参加を決めました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々が参加者の意見を真摯に受け止めてくださる姿勢が印象的で、年次や立場に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い社風だと感じました。また、グループワーク中の社員の方とのやり取りから、一人ひとりに任される裁量や責任が大きく、少数精鋭で仕事を進めている印象を受けました。
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