職種別の選考対策
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27年卒 研究・技術系
研究・技術系
No.502026 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 研究・技術系
研究・技術系
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 植物に関わる学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初めに種苗業界、サカタのタネの説明があった。その後、座談会があった。グループワークでは、「サカタのタネの社員として、作り出したい品種は?」というテーマで1班5人程度で考えた。その後、全体で発表し、質問する時間があった。
ワークの具体的な手順
現代での野菜に対する課題を考え、その課題に対して解決するためにどのような野菜があれば助かるか考えた。
インターンの感想・注意した点
私は植物に関わる研究をしているが、野菜や農作物の病気に関しての知識は他の参加者が圧倒的にあった。これは逆に、独自性があると考えて、自分の研究で培った知見を活かせるアイデアを考えた。プレゼンテーションでは、質問するよう心掛けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
仕事体験会中において参加者とはグループワークにおいてのみ関わりがあった。社員とはグループワークの発表へのフィードバックと座談会の際に関わりがあった。座談会では、挙手性で具体的な業務内容や、心持ち等の話を伺った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統的な企業で厳しい方が多いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際、ストイックな方はいらっしゃると思うが、優しい方も多そうなイメージがあった。
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