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27年卒 研究・技術系
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2026/06/29
インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 1日目オンライン、2日目掛川
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム1人、全体で10名ちょっと
参加学生数 24人
参加学生の属性 理系の院生が多い印象でした
交通費補助の有無 社内規定額の支給あり

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目（8月上旬）
・会社や部署についての説明と座談会
・「サカタのタネの社員として創り出したい品種」についてのグループワークを5人程で（プレゼン、質問あり）

2日目（8月下旬）
・圃場の見学
・育種部門で、人参の評価体験
・トマトの接ぎ木体験
・病理部門の見学
・「売れる...

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ワークの具体的な手順

それぞれ丁寧な説明があった後、アイデア出しとプレゼン準備を行いました。1日目は品目も含めて自分たちで決める方式で、2日目はついてくださる社員の方の担当品目の新たな品種を考えました。

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インターンの感想・注意した点

2日目などは、圃場見学やワークの時間など社員の方と話せる時間が多いため、積極的に質問をすることを心がけました。また、消費者目線だけでなく、生産者や育種をする人の目線に立ってみるとワークがやりやすいと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日目のバス移動やお昼の時間など、他の参加者の方とフランクに話すことができる時間は多かったです。また社員の方とも、様々な部門、経験年数の方と、ワークや座談会の時間で話すことができるので、とてもイメージが広がりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

植物が好き！という方が多いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

植物が好きなのはもちろん、すごく温かい柔らかい方が多い印象になりました。

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ワンキャリアでは、サカタのタネの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またサカタのタネのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、サカタのタネのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やサカタのタネの企業研究にも役立ちます。
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