職種別の選考対策
年次:
27年卒 研究・技術系
研究・技術系
No.513098 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 研究・技術系
研究・技術系
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン+対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人弱 |
| 参加学生数 | 24人 |
| 参加学生の属性 | 国公立大学理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
・企業説明、事業構造や育種の考え方を理解
・GDで「サカタのタネらしい品種」をテーマに企画検討
2日目(@静岡の掛川試験場)
・圃場見学、ニンジンの評価体験(規格・収量・品質視点)
・接ぎ木体験、生育や耐病性向上の理解
・病理部門の見学、実験条件の重要性を学習
・ブリ...
ワークの具体的な手順
「サカタのタネとして、新しい「売れる」品種を考えよう」
6人×4グループで各グループに社員が一人ずつ付き、アドバイスをしてくれる。社員さんは全員ブリーダーで、その社員さんがやっている植物について新商品を考える。
インターンの感想・注意した点
社員の方をうまく活用することを意識した。グループワークでは適切なタイミングで社員に質問し、議論の方向性を修正することが重要だと感じた。また、発言が少ない学生にも意識的に話を振ることで、全体の意見を引き出し、より質の高い議論につなげることを心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは座談会やグループワーク中に質問する機会が多く、比較的密にコミュニケーションを取ることができた。また、参加者同士もバス移動や昼食の時間などにフリートークの機会があり、リラックスした雰囲気で交流を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ
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