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No.440848 本選考 / 三次面接の体験談

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26年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年1月
三次面接
2025年1月
会場 オンライン
試験時間 1時間30分
社員の人数 3人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名はマネージャークラスの技術職、1名は人事

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会場到着から選考終了までの流れ

指定時間にZoomにアクセス後、面接官から自己紹介があり、すぐに面接がスタートしました。前半は志望理由や企業理解に関する質問、後半は「カスタマーエンジニアに求められる7つの力」に関連する自己分析を問われる流れでした。最後に逆質問の時間もあり、全体で約90分でした。

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質問内容

1：CEに求められる7つの力の中で、あなたが最も自信を持っている力と、改善が必要だと感じている力はどれですか？その理由も含めて教えてください。
2：学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（学生時代に力を入れたこと）について教えてください。それに取り組む中での工夫や成果も併せて教えてください。...

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雰囲気

丁寧かつプロフェッショナルな雰囲気で、圧迫感はありませんでした。面接官全員がこちらの回答をしっかり聞き取り、それに基づいた深掘り質問をしてくださるので、会話として成立している印象を持ちました。自分の言葉で伝えることが大切にされていたと感じます。

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注意した点・感想

企業理解を深めるために、装置の種類や最近の技術発表（SEMVision™ H20 など）を事前に調べて臨みました。また、「なぜ他社ではなく御社か」を明確にするように準備しました。面接では、抽象的な質問にも一貫した軸を持って答えることを意識しました。難易度は高かったですが、丁寧に対応していただけ...

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年12月
グループディスカッション（GD）
2025年1月
二次面接
2025年1月
三次面接
2025年3月
最終面接
内定
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内定

26年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考活動を委託されている企業の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、全体説明。 その後グループ面接開始。 最後に逆質問の時間あり。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと 自身の人生について起承転結で説明すると？ 志望動機 ■回答 大学の卒業研究...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方。入社年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で事前説明。 緊張がほぐれた後に会場に案内された。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと 志望動機 ■回答 ゼミの留学生と協力しグループ研究を成功させたエピソードを、挫折経...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業や選考についての事前説明。 その後グループワーク開始。　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式のお題　【GDの手順】・一人ひとりに異なる情報が開示される ・20分でその情報を共有し、答えを導く ・最後に回答を代表者が発表　【選考官からのフィードバックの有無】正解があるため、正解について...
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内定

26年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】・入室後アイスブレイク ・その後、グループ面接開始　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと 技術者としてどんな強み・経験を活かしたい 志望動機 ■回答 留学生と協力してグループ研究を行った経験を、...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】地方勤務が確定してしまうことから、人生設計を考えて辞退した。給与は高く、一度配属されてから希望しなければ別の地域に飛ばされることはないという説明を受け、非常に魅力的でしたが、勤務地が東京確約の別の企業から内定をいただいたため辞退した。　【採用人数・倍率】詳しい数字については教えてもらえなかったが、大...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】リーディング32問、リスニング28問　【対策方法】公式の問題集や専用の対策方法はないため、TOEICの英単語張や日常的に英語に触れることを心がけた。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】英語（CASEC）と適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】英語は50分程度であった。　【対策方法】特に対策は必要ない。おそらくボーダーが低いので、高校卒業程度の知識があれば問題はない。
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26年卒 集団三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、マネージャー職などが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初、自己紹介などのアイスブレイクがあり、面接にうつる。　【質問内容】志望動機、就活の軸やキャリアビジョン、アプライドの価値（6つ？ほど提示される）の中で、自分が貢献できると思う価値と自分の弱みだと思う価値、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アプライドのフロアに行き、担当者を呼ぶ。 提出物を出すと、すぐに面接質へ案内され始まる。面接は狭い部屋で行われる。　【質問内容】志望動機やカスタマーエンジニアの業務内容のイメージ、学生時代に力を入れたこと、女性には結...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明があり、その後グループディスカッションに移る。最後に質疑応答がある。　【GDのテーマ・お題】（1）自分をアピールするためには面接官にどんな質問をしてもらいたいですか？ （2）その質問をされたとしたら何と答えますか（つまり、自己PRをする） （3）◯◯社長、◯◯取締役、◯◯...
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ワンキャリアでは、アプライドマテリアルズジャパンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アプライドマテリアルズジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アプライドマテリアルズジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアプライドマテリアルズジャパンの企業研究にも役立ちます。
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