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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年11月下旬
WEBテスト
2024年11月下旬
実施場所 自宅
試験時間 50分
形式 不明
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

英語

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各科目の問題数と制限時間

リーディング32問、リスニング28問

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対策方法

公式の問題集や専用の対策方法はないため、TOEICの英単語張や日常的に英語に触れることを心がけた。

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本選考
2024年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年11月下旬
WEBテスト
2024年11月下旬
二次選考
2025年1月下旬
三次選考
2025年2月下旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名はマネージャークラスの技術職、1名は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にZoomにアクセス後、面接官から自己紹介があり、すぐに面接がスタートしました。前半は志望理由や企業理解に関する質問、後半は「カスタマーエンジニアに求められる7つの力」に関連する自己分析を問...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名はマネージャー職で現場経験豊富な方、もう1名は人事担当者で、全体の進行と志望度の確認を担当していました　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に本社オフィスに到着後、控室で待機し、面接室に呼ばれました。まずは簡単な自己紹介から始まり、志望理由、業界への関心、他社との比較...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】最終的に辞退を決めたのは、将来的に働きたい環境とのギャップと、保証人制度の負担の大きさからです。内定後に「日本在住かつ就業中の社会人を保証人に立てる必要がある」と説明され、非常にハードルが高く感じました。業者を自費で利用する選択肢もありましたが、入社前の負担としては納得できませんでした。また、初期配...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にZoomにアクセスし、まず社員の方から約30分間の会社説明がありました。その後、学生はチームに分けられ、まず「逆質問」を一人ずつ行い、さらに「なぜその質問を選んだのか」を順番に発表しました。その後、メッセージカードを基にしたユニークなGDが始まりました。終了後は簡単な振り返りと解...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社社員ではなく、選考支援を委託されている企業の面接官でしたが、かなり上位のポジションにいる方のように見えます。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに集合し、順番にパワポを用いて質問をしました。学生同士で質疑応答を行い、最後に面接官からの総括と個別質問があり、終了まで約...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明があり、その後グループディスカッションに移る。最後に質疑応答がある。　【GDのテーマ・お題】（1）自分をアピールするためには面接官にどんな質問をしてもらいたいですか？ （2）その質問をされたとしたら何と答えますか（つまり、自己PRをする） （3）◯◯社長、◯◯取締役、◯◯...
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26年卒 集団二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アプライドが面接を委託している会社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで最初に簡単な会社説明があり、集団面接に移行する。　【質問内容】人生を起承転結を考え、1分程度で発表する。 誰かの発表に対して、当てられた人が質問をする（ランダムで当てられる）。それに発表者...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】英語（CASEC）と適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】英語は50分程度であった。　【対策方法】特に対策は必要ない。おそらくボーダーが低いので、高校卒業程度の知識があれば問題はない。
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26年卒 集団三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、マネージャー職などが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初、自己紹介などのアイスブレイクがあり、面接にうつる。　【質問内容】志望動機、就活の軸やキャリアビジョン、アプライドの価値（6つ？ほど提示される）の中で、自分が貢献できると思う価値と自分の弱みだと思う価値、...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アプライドのフロアに行き、担当者を呼ぶ。 提出物を出すと、すぐに面接質へ案内され始まる。面接は狭い部屋で行われる。　【質問内容】志望動機やカスタマーエンジニアの業務内容のイメージ、学生時代に力を入れたこと、女性には結...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アプライドマテリアルズジャパンの2026年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、アプライドマテリアルズジャパンのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。アプライドマテリアルズジャパンのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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