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26年卒
集団二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年2月上旬
集団二次面接
2025年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アプライドが面接を委託している会社の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで最初に簡単な会社説明があり、集団面接に移行する。

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質問内容

人生を起承転結を考え、1分程度で発表する。
誰かの発表に対して、当てられた人が質問をする（ランダムで当てられる）。それに発表者が答える。

部活動の話をした。意外と1分は短いのできちんとまとめる必要がある。質問内容は相手の話をきちんと聞いて答えやすい内容を質問した。

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雰囲気

そんなに堅くはない。

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注意した点・感想

1分なので話しすぎないように気をつけた。だいたいの人が、部活動であったり、留学経験などについて話していた。挫折経験や課題解決した経験をもとに話を作ればよいので、事前に自己分析を行っておけば、問題はない。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年1月
グループディスカッション（GD）
2025年2月上旬
集団二次面接
2025年2月上旬
WEBテスト
2025年3月上旬
集団三次面接
2025年5月
最終面接
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方。入社年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で事前説明。 緊張がほぐれた後に会場に案内された。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと 志望動機 ■回答 ゼミの留学生と協力しグループ研究を成功させたエピソードを、挫折経...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
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26年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】・入室後アイスブレイク ・その後、グループ面接開始　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと 技術者としてどんな強み・経験を活かしたい 志望動機 ■回答 留学生と協力してグループ研究を行った経験を、...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名はマネージャー職で現場経験豊富な方、もう1名は人事担当者で、全体の進行と志望度の確認を担当していました　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に本社オフィスに到着後、控室で待機し、面接室に呼ばれました。まずは簡単な自己紹介から始まり、志望理由、業界への関心、他社との比較...
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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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26年卒 二次面接 / 本選考

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26年卒 三次面接 / 本選考

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26年卒 内定 / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アプライドマテリアルズジャパンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アプライドマテリアルズジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アプライドマテリアルズジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアプライドマテリアルズジャパンの企業研究にも役立ちます。
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