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26年卒 カスタマーエンジニア
カスタマーエンジニア
No.450686 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年1月
グループディスカッション（GD）
2025年1月
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

最初に会社説明があり、その後グループディスカッションに移る。最後に質疑応答がある。

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GDのテーマ・お題

（1）自分をアピールするためには面接官にどんな質問をしてもらいたいですか？
（2）その質問をされたとしたら何と答えますか（つまり、自己PRをする）
（3）◯◯社長、◯◯取締役、◯◯常務など（8人くらいで全員が似通った名前）が円卓に座っている。皆で話し合いどこに誰が座っているかを特定する。

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GDの手順

（1）（2）は1、2分程度の考える時間が与えられ、その後ランダムに当てられる。（3）1人ずつに異なるヒントが渡される。情報を取捨選択し、共有する。役割分担をしなかったため、情報を聞きもらさないことが重要。上手く整理できている人がどんどん進め、整理できていない人は発言ができていなかった印象。

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選考官からのフィードバックの有無

（3）のみフィードバックされる。与えられたヒントを全て共有するのではなく、場を混乱させないように必要な情報だけ選択できるかどうかがみられている。問題の正誤はあまり見られていない。

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雰囲気

堅い雰囲気ではないが、緊張している人が多かったためか笑顔が見られる場面は少なかった。

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注意した点・感想

（1）（2）は短い時間の中で、的確に質問に答える力が問われる。焦らず、落ち着いて対処すると良い（事前の自己分析必須）
（3）は誰かに任せるのではなく、情報を自分でまとめながら話を進めていくことが大切。分からなければ質問もできるが、情報が整理できている人がどんどん先に進めていくので、取り残され...

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年1月
グループディスカッション（GD）
2025年2月上旬
集団二次面接
2025年2月上旬
WEBテスト
2025年3月上旬
集団三次面接
2025年5月
最終面接
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
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26年卒 内定 / 本選考

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ワンキャリアでは、アプライドマテリアルズジャパンの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アプライドマテリアルズジャパンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アプライドマテリアルズジャパンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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