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26年卒 カスタマーエンジニア
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No.440848 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年3月
最終面接
2025年3月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45
社員の人数 2
学生の人数 2
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1名はマネージャー職で現場経験豊富な方、もう1名は人事担当者で、全体の進行と志望度の確認を担当していました

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会場到着から選考終了までの流れ

指定時間に本社オフィスに到着後、控室で待機し、面接室に呼ばれました。まずは簡単な自己紹介から始まり、志望理由、業界への関心、他社との比較、入社後に実現したいこと、学生時代に力を入れたことなどについて順に質問されました。さらに、他社の選考状況や志望順位の確認もありました。最後に逆質問の時間があり...

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質問内容

1：自己紹介と志望理由
2：なぜ半導体ではなく“装置”を選んだのですか？
3：思っているカスタマーエンジニアはどのような仕事ですか？
4：他社にも合格した場合、どのように企業を選びますか？
5：英語力についてどの程度対応できますか？
6：学生時代に提案を採用された経験はありますか？

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雰囲気

落ち着いた雰囲気の中で行われましたが、志望度を確認するような質問が多く、終盤にかけて少し圧が強くなる場面もありました。

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注意した点・感想

「他社と迷っている」と受け取られる発言を避け、志望順位を明確に伝えるように注意しました。また、「装置」「CE職」への一貫した軸を保つように意識して回答しました。志望理由が深掘りされるため、事前に想定問答を準備しておいた方がいいです。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年12月
グループディスカッション（GD）
2025年1月
二次面接
2025年1月
三次面接
2025年3月
最終面接
内定
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内定

26年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考活動を委託されている企業の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、全体説明。 その後グループ面接開始。 最後に逆質問の時間あり。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと 自身の人生について起承転結で説明すると？ 志望動機 ■回答 大学の卒業研究...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方。入社年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で事前説明。 緊張がほぐれた後に会場に案内された。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと 志望動機 ■回答 ゼミの留学生と協力しグループ研究を成功させたエピソードを、挫折経...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業や選考についての事前説明。 その後グループワーク開始。　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式のお題　【GDの手順】・一人ひとりに異なる情報が開示される ・20分でその情報を共有し、答えを導く ・最後に回答を代表者が発表　【選考官からのフィードバックの有無】正解があるため、正解について...
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内定

26年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】・入室後アイスブレイク ・その後、グループ面接開始　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと 技術者としてどんな強み・経験を活かしたい 志望動機 ■回答 留学生と協力してグループ研究を行った経験を、...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】地方勤務が確定してしまうことから、人生設計を考えて辞退した。給与は高く、一度配属されてから希望しなければ別の地域に飛ばされることはないという説明を受け、非常に魅力的でしたが、勤務地が東京確約の別の企業から内定をいただいたため辞退した。　【採用人数・倍率】詳しい数字については教えてもらえなかったが、大...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】リーディング32問、リスニング28問　【対策方法】公式の問題集や専用の対策方法はないため、TOEICの英単語張や日常的に英語に触れることを心がけた。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】英語（CASEC）と適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】英語は50分程度であった。　【対策方法】特に対策は必要ない。おそらくボーダーが低いので、高校卒業程度の知識があれば問題はない。
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26年卒 集団三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、マネージャー職などが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初、自己紹介などのアイスブレイクがあり、面接にうつる。　【質問内容】志望動機、就活の軸やキャリアビジョン、アプライドの価値（6つ？ほど提示される）の中で、自分が貢献できると思う価値と自分の弱みだと思う価値、...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アプライドのフロアに行き、担当者を呼ぶ。 提出物を出すと、すぐに面接質へ案内され始まる。面接は狭い部屋で行われる。　【質問内容】志望動機やカスタマーエンジニアの業務内容のイメージ、学生時代に力を入れたこと、女性には結...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明があり、その後グループディスカッションに移る。最後に質疑応答がある。　【GDのテーマ・お題】（1）自分をアピールするためには面接官にどんな質問をしてもらいたいですか？ （2）その質問をされたとしたら何と答えますか（つまり、自己PRをする） （3）◯◯社長、◯◯取締役、◯◯...
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ワンキャリアでは、アプライドマテリアルズジャパンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アプライドマテリアルズジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アプライドマテリアルズジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアプライドマテリアルズジャパンの企業研究にも役立ちます。
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