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No.450686 本選考 / 集団三次面接の体験談

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26年卒
集団三次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年3月上旬
集団三次面接
2025年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 3人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、マネージャー職などが2人

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会場到着から選考終了までの流れ

最初、自己紹介などのアイスブレイクがあり、面接にうつる。

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質問内容

志望動機、就活の軸やキャリアビジョン、アプライドの価値（6つ？ほど提示される）の中で、自分が貢献できると思う価値と自分の弱みだと思う価値、ストレスの発散方法、あとは発言内容を深ぼられたりする（人によって異なる）、逆質問

志望動機やキャリアプランはなぜアプライドじゃないといけないのかという...

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雰囲気

堅い。圧を感じた。面接官からの質問される回数が他より少なくても通る可能性はある。

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注意した点・感想

とにかく即答することを意識した。あとは集団面接なので話が長くなりすぎないようにした。最初は普通だが、最後に1人ずつ怒涛の深ぼりラッシュ（1人5〜10分程度、何を言っても深ぼられる）があるので自己分析をきちんとしておくことと、端的に質問に答えていくことが大事だと思う。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年1月
グループディスカッション（GD）
2025年2月上旬
集団二次面接
2025年2月上旬
WEBテスト
2025年3月上旬
集団三次面接
2025年5月
最終面接
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
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26年卒 最終面接 / 本選考

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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 内定 / 本選考

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ワンキャリアでは、アプライドマテリアルズジャパンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アプライドマテリアルズジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アプライドマテリアルズジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアプライドマテリアルズジャパンの企業研究にも役立ちます。
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