電力・ガス・エネルギーのES・体験談一覧

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15589件 のES・体験談

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

沖縄電力

24年卒

技術系

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内定

24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に特に力を入れて取り組んだこと】学業成績 1 位と希望の研究室配属を目標に学業に力を入れました。毎日必ず予習・復習を徹底的に行い、定期的に友達と勉強会をしました。疑問点があれば教授や先輩に積極的に聞き、苦手な部分や大事な部分を重点に効率的に勉強するよう意識しました。しかし、2 年生の後期で GPA2.9 を取り成...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

INPEX

24年卒

技術総合職

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【卒論または修論の研究テーマをご記入ください。学部生の方で未定の場合は取り組んでいきたい研究分野やテーマについてご記入ください。（50字以下）】◯◯のデータを用いた、◯◯沖の地震の震源決定および震源要素の検討　【上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。（400字以下）】私は◯◯のデータを用いて求まった震源に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

25年卒

事務職

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25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【応募動機を教えてください。】貴社の企業理解を深め、貴社で働くイメージをもちたいからです。私は300人規模の◯◯での執行委員の経験から、会員の当たり前を支えることの難しさとやりがいを感じました。この経験から人々の当たり前に貢献できるキャリアビジョン考えています。中でも電力は人々の暮らしに密接に関わる要素であり、私が生まれ育...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

24年卒

プロフェッショナル職

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24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機、説明後ブレイクアウトルームへ　【GDのテーマ・お題】いくつか発電方法を与えられ、それぞれのメリット・デメリットを考慮して最適な発電方法を考える　【GDの手順】最初にグループワークの説明がある。その後、グループの各々に発電方式のメリット・デメリットの資料（人によって資料の内容が違...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

24年卒

プロフェッショナル職

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】適性検査対策

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

24年卒

プロフェッショナル職

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】私は、人々の生活を電気で支えたいという思いから電力業界に興味があります。脱炭素化の影響がある業界で、ゼロカーボン火力などE...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

24年卒

プロフェッショナル職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目の午前は各事業部門にて、担当の事業内容（火力部門）に関しての説明を受けた。その事業分野の説明を受け、2日目の午前の最後に部門の経営陣の方に発表した。2日目の午後からはグループに戻り、新規事業についてワークを行った。最終日にグループとして発表した。　【ワークの具...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

ENEOS

24年卒

技術系 ※職種ごとへ分割

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24年卒 研究所見学 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】少し大きな会議室のような部屋で研究職の簡単な紹介をした後、班に分かれて研究所を見学した。具体的には石油を原料とした機能性材料や潤滑油、触媒、水素キャリアの開発設備を見せていただいた。最後に質疑応答を行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート揃い、畏まっていそう　【説明会後の企業...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

24年卒

事務系グローバル社員

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内定

24年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】面談を通じて出会った社員の方の人柄に惹かれました。どの企業よりも、一人の学生に対して向き合う姿勢が誠実だと感じました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】非公開　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

24年卒

事務系グローバル社員

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内定

24年卒 四次面接（最終） / 本選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と、人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方に案内され、一緒に続く形で入室。　【質問内容】・中高時代の質問 ・サークル、アルバイトについて ・他社の選考状況 ・就職活動はいつ始めたのか ・親は就職活動に対してどう考えているか ・全国...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

24年卒

事務系グローバル社員

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学 | 文系

【経緯】最終面接前に、社員面談の機会を頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】電力業界の課題、石炭火力発電の今後について改めて質問をしました。また、発電所を建設するには多くの利害が絡んでいることから、その点についても質問し、業務への理解を深めました。最終面接前に疑問に残っ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

24年卒

事務系グローバル社員

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学 | 文系

【経緯】最終面接前に、会社の理解を深めるために社員面談の機会を頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】石炭火力発電の今後や電力業界の課題についての質問をしました。 最終面接ではキャリアプランの質問が来ると想定したため、興味のある発電に関して、その発電に携わるためのキャリ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

24年卒

事務系グローバル社員

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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方（年次はかなり高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンラインで接続　【質問内容】・自己PR含めた自己紹介 ・志望動機 ・脱炭素の取り組みは他社でもできると思うけど？ ・軸が変わったのはなぜ ・自身が考えるリーダーシップとは ・周りから...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

24年卒

事務系グローバル社員

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学 | 文系

【経緯】三次面接の前に、聞きたいことを質問するように、企業側から面談を調整していただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンラインで接続　【質問内容】インフラ業界の課題や、やりがいについて質問しました。面接の対策以外にも、実際に働くうえで、ワークライフバランスについても知りたいと思っていたので、そ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

24年卒

事務系グローバル社員

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方。一次よりは年代が高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談を終えて、20分後に再入室。連続で面接しました。　【質問内容】・志望理由 ・jpowerで携わりたい電力、その理由 ・志望動機の深堀（社会貢献は他の業界でもできるのでは？という質問） ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

24年卒

事務系グローバル社員

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】決められた時間に入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況（私は当初、食品業界を志望していたので、軸が変わった理由についても聞かれました） ・電力の中でも何をやりたいか、その理...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

24年卒

事務系グローバル社員

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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学 | 文系

【大学・大学院で履修した授業（ゼミや研究室を除く）の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。（150文字以下）】◯◯にて、何気なく利用していた◯◯が、発展途上国の犠牲のもと成り立っていたことに衝撃を受けました。この経験から、消費の在り方について考えるようになりました。　【自分自身について自覚している性格を教えて...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

レイズネクスト

24年卒

技術系総合職

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内々定を承諾することにしたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

レイズネクスト

24年卒

技術系総合職

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術2名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をし、時間になったら面接が始まった。　【質問内容】自己紹介や自己PR、学チカ、志望動機など、ESに沿った基本的なことを一通り質問された。その後それぞれについて深堀され、役割や活動内容、なぜこのようなことをしたのか...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

レイズネクスト

24年卒

技術系総合職

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内定

24年卒 最終面接前座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】技術職社員にひたすら質問の会　【注意した点・感想】技術職社員2名、人事職社員1名、学生5名で行われた。選考とは一切関係ないと説明されたが、最終面接後のフィードバックにおいて、座談会での態度や質問の質が高いと褒めていただいたので、気を抜くのは要注意。事前にホームページやパンフレットを読み込み、10個ほど質問を考えて臨...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

レイズネクスト

24年卒

技術系総合職

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】自己紹介や自己PR、学チカ、志望動機など、ESに沿った基本的なことを一通り質問された。その後それぞれについて深堀され、役割や活動内容、なぜこのようなことをしたのかなども聞かれた。技術職の方からは研究内...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

レイズネクスト

24年卒

技術系総合職

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格診断ともに30分程度ずつ 　【対策方法】対策本

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

レイズネクスト

24年卒

技術系総合職

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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたの趣味や特技を簡単に教えてください。（100文字以下）】特技はどのような人ともすぐに打ち解けられることだ。アルバイトの職場には高校生や大学生、主婦など幅広い年齢層の従業員がいる。この中で、どのような人とも楽しく会話ができるスキルを身につけた。　【学業・ゼミ・研究室で最も興味を持った分野や実際に取り組んだ内容について...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

エネサンス関東

24年卒

総合職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エネサンス関東の事業や仕事を理解しながら、グループワークを進めていく内容だった。1分程度の簡単な発表なども適宜そのテーマの課題によっては行われていた。また、自己分析のようなものを行う機会もあったので、その後の就職活動に行かせるワークだった。　【ワークの具体的な手順】企業の説...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京電力ホールディングス（東京電力グループ）

25年卒

技術系職

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【自己PR（300文字）】傾聴力と行動力が私の強みである。アルバイト先で新人のコミュニケーション不足と高い退職率に着目し、働きやすい環境を整えたいと考えた。そのために仲間同士のつながりを促進し、新人退職率の低下を目指した。リーダーとして教育係を任命し、研修会や座談会を開催し、新人の意見を柔軟に取り入れた。新人の意見を尊重し...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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