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電力・ガス・エネルギー業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した電力・ガス・エネルギー業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
大阪ガス
23年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
公開日:2022/08/03
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】大阪ガスの新規サービス立案 【GDの手順】初めにビデオを見て、個人ワークをしました。それからGDに移りました。個人ワークとGDの内容は異なるもので、個人ワークはビデオの内容に基づき、事業戦略を考えるものでした。GDも新しいサービスの内容考案でした。 【GD...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
大阪ガス
23年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
公開日:2022/08/03
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】リーダーにとって必要なもの 【GDの手順】初めに4人でこのお題に対して、話しあいました。その後、このお題に対して面接官側から2つの要素を提示されました。それに対して、面接官が学生をそれぞれ2人ずつそれぞれの要素の意見をもって話し合うように指示してディスカッ...
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電力・ガス・エネルギー
かんでんエンジニアリング
23年卒
事務系総合職
公開日:2022/08/03
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性や、面接やOB訪問を通じて、人柄に惹かれ、この会社で働きたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
かんでんエンジニアリング
23年卒
事務系総合職
公開日:2022/08/03
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方や役職の高い方、年次が高い方がいたと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、控え室に案内され、他の学生と面接の流れについて説明を聞きました。その後、一人ずつ面接会場に呼ばれ、面接を受け、すぐに帰宅しました。 【質問内容】一次面接、二次面接と同様に...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
かんでんエンジニアリング
23年卒
事務系総合職
公開日:2022/08/03
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方や高い役職の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接会場に案内され、面接終了後はすぐに帰宅。 【質問内容】一次面接と同じように学生時代に注力したことや、アルバイトの経験、自身の性格などについて深堀されました。また、なぜインフラ業界なのか、なぜかん...
1
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電力・ガス・エネルギー
かんでんエンジニアリング
23年卒
事務系総合職
公開日:2022/08/03
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、特になし。 【質問内容】質問内容は学生時代に注力してきたことや、アルバイトや部活動の経験、また、後輩に指導する際どのようなことを心掛けながら指導をするかなどを中心に聞かれました。志望理由や入社後、...
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電力・ガス・エネルギー
かんでんエンジニアリング
23年卒
事務系総合職
公開日:2022/08/03
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】特に変わった点はなく、普通のSPIの試験。 【対策方法】SPIの教材を一周しておけば問題ないと思います。
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
かんでんエンジニアリング
23年卒
事務系総合職
公開日:2022/08/03
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】○○学を専攻しており、「日本人の○○嗜好」に着目し研究を行っています。日本の○○消費量は増加傾向にあり、日本人にとって日常に欠かせないものと言えます。その要因として、○○どの○○チェーン店の台頭や○○の需要増加など、様々なシーンで低価格から高価格帯まで、○○の楽しみ方が多様...
9
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
新和環境
23年卒
事務・管理系
公開日:2022/08/02
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23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→選考終了 【質問内容】自己紹介と自己PR、この業界を志望するきっかけ、他の職種でもやっていけるか、現場の社員とのかかわり方、なぜ事務職を希望するのか、工場見学をした感想、なぜその習い事を始めようと思ったのか、逆質問...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
新和環境
23年卒
事務・管理系
公開日:2022/08/02
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23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業グループのリーダー、現場でのリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→工場見学→質疑応答→選考終了 【質問内容】自己紹介、志望動機、自己PR、入社してやりたいこと、今まで感動したこと、今までの失敗したこと、高校・大学の部活動と役割、その中で辛かったことは何...
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電力・ガス・エネルギー
新和環境
23年卒
事務・管理系
公開日:2022/08/02
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23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】あなたはどんな性格か、環境問題に興味を持ったきっかけ、歴史学の授業で環境について学び興味がでたといったが具体的にどこが共感できたか、他に受けている業界(2~3つ 他の業界も受けていれば教えてほしいと言われた)、将来...
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電力・ガス・エネルギー
新和環境
23年卒
事務・管理系
公開日:2022/08/02
NO IMAGE
23年卒
マイナビでの会社説明会(WEB)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社について、強み、キャリアビジョン、今後の選考について 【注意した点・感想】この会社は何をしている会社なのか、同業他社と比べて何を重視しているのか、今後どのような取り組みをしていくのかを整理した。説明会を通じて環境保全のために産業廃棄物処理や再生可能エネルギーなどマルチに挑戦していることがわかった。
1
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東邦ガス
23年卒
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なし
公開日:2022/08/02
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【社会人として働くうえで大切にしたいと考えている内容とその理由(400)】「とにかく足を動かすこと」が仕事において、特に志望している営業職でも重要だと考えている。お客様から仕事を頂くには、信頼関係の構築がマストだと考えている。そのために、メールで済む簡単な内容だとしても足を運ぶ、とにかくお客様先に足繁く通い続けることが必要...
3
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東北電力/東北電力ネットワーク
23年卒
技術コース
公開日:2022/08/02
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目よりは年上の人事・技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容+アルファ ・自己紹介 ・研究の紹介 ・志望理由 ・志望する職種 ・他社との志望度の比較 特に5つ目はすでに4月末で内々定者を第してい...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東北電力/東北電力ネットワーク
23年卒
技術コース
公開日:2022/08/02
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人+技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】通り一遍の内容 ・自己紹介 ・自分の研究の紹介、時間が限られているので、掻い摘んで話す。 ・志望動機 ・志望する職種、発電の種類 志望についてはエントリーシートを見ながら質問され...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東北電力/東北電力ネットワーク
23年卒
技術コース
公開日:2022/08/02
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査と科目の検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査は100問超、科目の方はわかりません 【対策方法】特になし
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東北電力/東北電力ネットワーク
23年卒
技術コース
公開日:2022/08/02
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【当社の志望動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、エネルギーインフラ事業を通じて日本の経済活動、生活に貢献したいからです。私は日本が好きで、仕事で日本を良くすることを目標としており、特にエネルギー事業は直接に人々の生活を支えるものであるため、それを取り扱う業界を志しています。貴社では多様な発電方式を所轄し、特に...
7
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北海道ガス
23年卒
総合職(事務系)
公開日:2022/08/01
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語適性検査 【各科目の問題数と制限時間】通常と変わらない 【対策方法】特になし
1
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北海道ガス
23年卒
総合職(事務系)
公開日:2022/08/01
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機をご記入ください。(500文字以下)】ガスというエネルギーに関わることで人々の生活基盤を支え、安心安全な生活を支えたいから。私は2018年に北海道でブラックアウトを経験し、インフラの安定供給の必要性を痛感した。現代社会は便利さに引き換えて、多くのエネルギーを消費している。中でもガスストーブ使用率の高い北海道にとっ...
13
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北海道ガス
23年卒
総合職(事務系)
公開日:2022/08/01
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】北海道ガスより、社会的にみて良い企業から内定をもらえたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北海道ガス
23年卒
総合職(事務系)
公開日:2022/08/01
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続 【質問内容】・自己pr(事前課題のプレゼン) ・強みについて ・弱みについて ・強みの活かし方 ・弱みの解消方法 ・就職活動の軸 ・なぜインフラ ・なぜガス ・なぜ北海道ガス ・他...
1
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北海道ガス
23年卒
総合職(事務系)
公開日:2022/08/01
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続 【質問内容】・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・学部学科を選んだ理由 ・北海道の印象について ・強み弱み ・強みの活かし方 ・弱みの解消方法 ・就職活動の軸 ・志望理由 ・キ...
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電力・ガス・エネルギー
北海道ガス
23年卒
総合職(事務系)
公開日:2022/08/01
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続 【質問内容】・高校を選んだ理由 ・大学の学部、学科を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・強み弱み ・就活の軸 ・志望理由(なぜインフラ、なぜ北海道ガス) ・北海道に来る気はある...
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電力・ガス・エネルギー
北海道ガス
23年卒
総合職(事務系)
公開日:2022/08/01
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続 【GDのテーマ・お題】飲食店について 【GDの手順】まず、面接官からお題を発表される。 その発表されたお題について、チーム6人で議論を重ねていく。 役職をチーム内で決めずに話し合うことが、面接官から指示された。 最終的には、発表者が選んだ選択肢のみを面接...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北海道ガス
23年卒
総合職(事務系)
公開日:2022/08/01
内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】ESとテスト優秀者は、社員訪問の場をセットされる。 企業理解が深まるので、案内された人は積極的に参加すべきだと思う。 話した社員曰く、このOB訪問は評価にあまり関係ないように思われる。疑問を解消する場であった。 【注意した点・感想】1時間程度と長時間1on1で話すため、無言の時間がないように、事前にある程度...
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