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電力・ガス・エネルギー業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した電力・ガス・エネルギー業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京ガスリビングライン
22年卒
営業系
公開日:2022/01/17
NO IMAGE
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京ガスリビングライン
22年卒
営業系
公開日:2022/01/17
NO IMAGE
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して待機、そのまま面接へ 【質問内容】・自己紹介を軽くお願いします ・自己PRをお願いします ・学生時代に力を入れたことは何ですか ・志望動機を教えてください ・仕事内容は何ですか ・趣味などについての深堀 ・...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京ガスリビングライン
22年卒
営業系
公開日:2022/01/17
NO IMAGE
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続をしたまま待機 【質問内容】・自己紹介を軽くお願いします ・志望動機は何ですか ・自己PRをお願いします ・学生時代に力を入れたことは何ですか ・今までの経験の中で挫折を経験したことを教えてください ・その...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京ガスリビングライン
22年卒
営業系
公開日:2022/01/17
NO IMAGE
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では◯◯ゼミナールに所属しています。◯◯は◯◯、◯◯は◯◯とい◯◯の問題について学んでいます。中でもこの◯◯の影響によって◯◯で異なる◯◯選択や◯◯から見えてくる◯◯の差異は何か。また◯◯だからというイメージが社会に根強く、これらを通して見えてくる社会の問題点は何かということに...
9
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
三井海洋開発
23年卒
技術系(機械、電気、化学、造船、土木、など)総合職
公開日:2022/01/17
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に起きたトラブルや案件への対応を、選択方式で回答する。 案件を獲得するときにどのような条件を選ぶか 新規事業について トラブルの対応 予算の使い方など 様々な角度から聞いてくるので面白かった。気軽に受けられる。 【ワークの具体的な手順】5問ほどをスピーディーに...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
大阪ガス
23年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
公開日:2022/01/17
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は各事業にわかれて、講義とワーク形式で仕事内容を学んでいきました。最初に後日行うワークの内容を言われ、そのうえで講義を受ける形でした。そのうえで、ワークの内容に従ってグループで話し合いプレゼンを行いました。 【ワークの具体的な手順】zoomで画面共有をチームで行いながら...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
大阪ガス
23年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
公開日:2022/01/17
23年卒
インターン面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入るだけ 【質問内容】ESについて深堀されました。特に自己PRについて聞かれ、これはいつのことか、どのようなことをしたか、なにを考えたかなどを聞かれました。残りは雑談を行いどのような人物なのかよく見られていたよ...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
大阪ガス
23年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
公開日:2022/01/17
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】30分弱 【対策方法】していません
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
大阪ガス
23年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
公開日:2022/01/17
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【大阪ガスのインターンシップで得たいこと、学びたいこと】貴社のインターンシップで学びたいことは二つあります。一つ目は、エネルギーの安定供給がどのように守られているかについてです。用いられている技術はもちろん、会社の仕組みや、社員の方の仕事への意識や熱意など、この機会でしか知ることのできない現場を肌で感じたいです。二つ目は脱...
2
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス
23年卒
事務系職
公開日:2022/01/14
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。(300文字以内)】エナジーパートナーの営業について深く理解したいからだ。私は将来、「課題解決を通じて、人々の生活を豊かにしたい」と考えている。これは、◯◯のアルバイトで、自身の提案により、お客様の生活が豊かになった実感が大きな...
6
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京ガス
23年卒
文系職
公開日:2022/01/14
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。(400文字以下)】◯◯でのアルバイトである。顧客満足度◯◯人中◯◯位から入社◯◯年で◯◯位になった。入社当初、顧客アンケートで「他の人の対応のほうが良かった」との意見が毎週寄せられた。そこで、誰よりも「...
1
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
四国電力
22年卒
事務系
公開日:2022/01/13
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由についてご記⼊下さい。 (200⽂字以上400⽂字以下)】志望理由は2つある。1つ⽬は、地元である四国から、あらゆる⼈々を⽀えたいという想いを実現できると考えるからだ。夜の⾶⾏機に乗り、街の明かりを空から眺めたことがある。その頃から、電気とは個々⼈の普段の⽣活から社会の発展にまで⽋かせない存在であると...
21
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京エネシス
22年卒
技術系総合職
公開日:2022/01/11
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定したため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京エネシス
22年卒
技術系総合職
公開日:2022/01/11
内定
22年卒
二次jobマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、部長2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に頑張ったこと、苦労したこと、やってみたい仕事、他社の参考状況、志望順位、無人島に一つ持っていくとしたら何を持っていくか、将来のキャリアプランなど幅広い質問内容で...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京エネシス
22年卒
技術系総合職
公開日:2022/01/11
内定
22年卒
一次jobマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと 勤務地の希望、寮生活は大丈夫か、やってみたい仕事 友達は何人いるか、自分はどんなタイプか、チームでの役割、苦手はタイプの人のどのように向き合うか、長所、...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京エネシス
22年卒
技術系総合職
公開日:2022/01/11
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】参考書
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京エネシス
22年卒
技術系総合職
公開日:2022/01/11
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR(Open Es)】私の強みは途中で諦めずやり続けることです。◯◯学の専門知識の向上を図るために資格取得に取り組みました。着手を開始したのは大学2年時の◯◯月です。まずは、毎日継続して資格の勉強に時間を当てることを目標に掲げました。しかし、学年が上がるに従い、学内の勉強に時間が取られ資格の勉強時間を確保することが...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北陸ガス
22年卒
技術系※現在募集なし
公開日:2022/01/07
NO IMAGE
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】この時点で別業界に興味が出たため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北陸ガス
22年卒
技術系※現在募集なし
公開日:2022/01/07
NO IMAGE
内定
22年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長および管理職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】その時間帯近くに受ける学生が1つの部屋に集められ、役員面接の説明後に一人ひとり順番に役員面接へと向かいます。面接終了後に部屋に戻り、交通費を頂いて終了です。 【質問内容】事前に90秒で自分を紹介するときに用いる資料の作成...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北陸ガス
22年卒
技術系※現在募集なし
公開日:2022/01/07
NO IMAGE
内定
22年卒
WEB座談会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】先輩社員との座談会。 【注意した点・感想】質問したい内容をあらかじめ複数用意し、実際の面接では聞きづらい内容についてざっくばらんに話していきました。入社するにあたっての不安を解消してほしいという目的から開催された回でしたので、働く上での疑問だった福利厚生の質問が出来てよかったです。
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北陸ガス
22年卒
技術系※現在募集なし
公開日:2022/01/07
NO IMAGE
内定
22年卒
部長面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術それぞれの部長クラスの方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間ぴったりに面接会場に到着し、担当の方に促される形で待機。 【質問内容】一次面接で質問された内容をより深堀りされていく流れでした。一次面接で対応して頂いた方が控えていらっしゃるので、おさらいの...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北陸ガス
22年卒
技術系※現在募集なし
公開日:2022/01/07
NO IMAGE
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語系と非言語系。 【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ。 【対策方法】参考書で対策。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北陸ガス
22年卒
技術系※現在募集なし
公開日:2022/01/07
NO IMAGE
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定された時間の2分前には指定されたツールでログイン。 【質問内容】ESをベースに聞かれていく。大学での専攻や暮らしに関する話のみならず、中学や高校時代の話も聞かれる。終始会話のキャッチボールで、時...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北陸ガス
22年卒
技術系※現在募集なし
公開日:2022/01/07
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR】「前向きな思考と持ち前の行動力で目標を達成します。」 卒論提出を控えた時期に、論文執筆のための追加実験を行う必要に迫られました。自信を失い先行きが見えなくなった時、高校時代から研究分野に対して抱いてきた熱い思いや実際に研究を始めた時の情熱を思い返し、卒論は夢に通じる第一歩であると再定義することで、「挫けてなるも...
1
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス
23年卒
事務系職
公開日:2022/01/07
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。(冬季インターンシップ)】(1)貴社の事業理解を深め、(2)送配電事業の将来に関する仮説を検証し学びたい。 (1)は、貴社の夏期インターンシップにて「多様なプレイヤーのニーズを満たし新たな価値を生み出す事が、人々の持続可能な生...
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