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就活サイトトップ体験談一覧インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

電力・ガス・エネルギーのES・体験談一覧

電力・ガス・エネルギー業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した電力・ガス・エネルギー業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15500件 のES・体験談
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

大阪ガス

26年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のショッピングモールが抱える課題に対し、DXを用いた解決策を大阪ガスとして提案する。まずお題に関して大量の資料を読み、情報を整理しながらチーム全体で現状を把握する。そして、課題と解決策を提案する。　【ワークの具体的な手順】まず業界に関する説明と大阪ガスに関する説明がなさ...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】異論もある原子力発電や再生可能エネルギー事業を地域や都市の中でどう継続して運営するか、その過程や難しさを現場で学びたい。幅広い事業を手掛けつつ...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、3つのディスカッションをそれぞれ1時間程度かけて行う。　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式の3種類のGDを行う。　【GDの手順】ルール説明があり、その後チーム内でゲーム形式のワークを行う。ゲームが終わるごとに全体の場に戻り、ワークの解説があった。　【雰囲気】どの学生もかなり...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】GPSテスト（言語・非言語・聞き取り問題）　【対策方法】GPSテストを採用している他社の選考を受け、問題慣れするようにしていた。
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。30文字以上100文字以下 】1人1人に寄り添ったボトムアップのリーダーシップだ。部活動では、〇〇としてチームを変革する中で、部員1人1人の声にしっかり耳を傾け、全員が納得できるチーム環境をつくることができた。　【「-REA...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術コンサルティングに関する業務理解と、新規事業立案のワークを行った。また、ワークは基本的に個人で行い、最終プレゼンの際には役員の方々からのフィードバックをいただくことができた。そのほか、若手社員との交流の場も用意されていた。　【ワークの具体的な手順】与えられたお題に対して...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まる前にグループのメンバー同士で話す時間があり、ディスカッションした後発表して終了した。　【GDのテーマ・お題】新しい発電所を作るプロジェクトに参加する想定でどんな発電方法が適しているか話し合う。 選択肢：原子力発電、火力発電、再生可能エネルギー　【GDの手順】2人ごとに異なる資...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（日本語のリスニングテストみたいなやつ）　【対策方法】関電特有のテスト？だと思うので対策のしようがないと思う。SPIの勉強をしたが関係なかった。
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】貴社のイベントを選んだ理由はエネルギー供給だけでなくエネルギーの領域を超えて挑戦するという貴社が大切にする価値観に深く共感したからです。今...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク内容 ・新しい電柱の設計ワーク →街が抱える様々な問題を解決することができるような多機能電柱を法律や規格などの条件を守りながら設計するワーク ・原子力発電所に関するワーク →新しい原子力発電所を様々なメーカーにヒアリングしながらどんな部品や機械を使った...
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九州電力

26年卒
技術
九州電力

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今回のKYUDEN仕事体験2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？】貴社の原子力、火力発電事業について学びたい。◯◯経験から、私は電力を安定供給する事業に携わることで、人々の暮らしの当たり前を守りたいと考えている。日本有数の電力会社である貴社は原子力発電や火力発電だけでなく、太陽光発電など再生可能エネルギ...
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静岡ガス

25年卒
総合職
静岡ガス

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの得意科目・研究テーマ・卒業論文について教えて下さい。（100）】私は◯◯ゼミに所属しており、模擬◯◯ディベートを通じて◯◯の流れを学んでいる。◯◯と◯◯のチームに分かれ、ディベートのリーグ戦を行うことで楽しみながら日々学習をしている。　【趣味特技】趣味は洋画を観ることである。大学生活の中で、名作を100本観ること...
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中部電力

26年卒
事務職
中部電力
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【応募動機を教えてください。(250文字以上400文字以下)】本インターンシップを志望する理由は、貴社の社会における「あたりまえ」を支えてきた姿勢に強く惹かれたからだ。東日本大震災被災時に、インフラが停止し長い間停電が続いた。そんな中で家族の安否確認が取れるとすぐにインフラ復旧のため働きに行く父の姿を見て私達が普段過ごして...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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INPEX

26年卒
技術総合職
INPEX

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマを選択された理由とご自身が研究において最も力を入れて取り組んでいること（または、現在の学科・専攻の選択理由と研究開始に向けて努力していること）を具体的にご記入ください。（400文字以下以下）】上記の現象は食品、医薬品、材料等で広く応用されることが期待されている。このプロセスは静電場と流体物性の2つの影響を...
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ENEOS

26年卒
技術系 ※職種ごとへ分割
ENEOS

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【上記（プロセスエンジニア）を選択した理由を記載してください。（200字以下）】私は将来、専攻である化学工学を活かしてプロセス開発の点から人々の生活や産業を支える基盤を作りたいと考えている。私は微細なプロセス改善であっても、本事業が会社の利益や社会貢献性、環境保護などに膨大な影響を及ぼすと考えている。本事業は社会や環境に対...
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関西電力

26年卒
総合職（事務系）
関西電力

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。】私の「突き抜けている」点は、問題解決能力と協調性です。大学でのグループプロジェクトを通じて、異なる意見をまとめながら課題解決に導く力を磨きました。この経験により、関西電力のようなチームでの円滑なコミュニケーションと効率的な作...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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関西電力

26年卒
総合職（事務系）
関西電力

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（30字～100字） 】「人見知りしない」ことだ。大学でのサークルや大学2年次に参加したプログラムなど、初めて会う人とでも気軽に打ち解けてきたことから、初対面の人とでも物怖じせず接することができる。　【「ーRealー」で学びたい...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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出光興産

26年卒
事務系
出光興産

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400字以下）】約2か月間の大学と企業連携の課題解決型プログラムに参加したことで、貴社の求める人材像を体現したと考えている...
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関西電力

26年卒
総合職（事務系）
関西電力

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式のワークを3つ行った。　【GDの手順】ゲーム形式だったため、社員からルール説明があり、それを踏まえてワークをこなした。一般的なGDとはかなり違う内容で、楽しみながら進めるような感じだった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...
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関西電力

26年卒
総合職（事務系）
関西電力

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】少し変わった形式のテストだったが、他の企業で見たことがないため対策方法もあまりないと感じる。落ち着いて解くことが大切だと思う。
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関西電力

26年卒
総合職（事務系）
関西電力
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？
その理由もご記入ください。】当事者意識を持って何事にも全力で取り組める点だ。◯◯部ではチームの一員として勝利を追い求める中で、◯◯を行ってマネージャー全員の対応力を上げ、怪我の重症化を防いだ。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？】...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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関西電力

26年卒
総合職（事務系）
関西電力

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：関西電力の事業や強みについての説明、グループメンバーとの顔合わせ、社員の方との座談会、グループワーク（新規事業立案の前提についての分析） 2日目：1日目の分析内容についての発表と社員の方からのFB、新規事業を考える（グループワーク）、2日目時点での中間発表、社...
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大阪ガス

26年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大阪ガス製造所内での新規事業の立案 中三日間で案を考え全体四日目に社員さんに対して発表する。 審査員の社員さんはその日初めて会う方で、メンターの方は基本的にこちら側に立って応援してくれる立ち位置。 最終日に全体向けに学んだことを簡単に発表する。　【ワークの具体的な手順...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

大阪ガス

26年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス

26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性ショートカット美人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室すぐにスタート　【質問内容】大学での研究内容 自分の卒業論文について回答した。 学生時代に頑張ったことは？ 所属していた部活音ことを話した。ここが盛り上がって以下二つの質問は駆け足だった。 志望...
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大阪ガス

26年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスタートして、最初に軽く説明があった後個人ワークを行う。それを踏まえたうえで、グループワークを行った。　【GDのテーマ・お題】新入社員の配属戦略　【GDの手順】個人ワークの結果をみんなで共有して、そこから評価基準の軸決めを行った。基本的に淡々と行えば時間通りである。　【GDが始...
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